A. 培训记录
B. 用工记录
C. 技能等级
D. 领薪信息
E. 诚信记录
搜题
第9题
A. 建筑企业的安全生产从业人员
B. 建筑企业的分包责任人
C. 建筑企业的安全生产管理人员
D. 建筑企业的作业人员
E. 对安全事故负有责任的无证从事生产的人员
第10题
A. 建筑企业的安全生产从业人员
B. 建筑企业的分包责任人
C. 建筑企业的安全生产管理人员
D. 建筑企业的作业人员
E. 对安全事故负有责任的无证从事生产的人员
第11题
A. 建筑企业的安全生产从业人员
B. 建筑企业的分包责任人
C. 建筑企业的安全生产管理人员
D. 建筑企业的作业人员
E. 对安全事故负有责任的无证从事生产的人员
第20题
A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材(钢筋)焊接、切割等作业的人员
B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位
C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的,补证后原证书号作废
D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作
E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员,可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业
第27题
A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提
B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况
C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权
第28题
A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提
B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况
C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权
第29题
A. 有符合国家规定的注册资本
B. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备
C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员
D. 法律、行政法规规定的其他条件
E. 二级以上建筑业企业的资质等级
第40题
A. 从业人员100人的矿山企业
B. 从业人员150人的机械制造企业
C. 从业人员50人的纺织企业
D. 从业人员50人的危险物品生产、经营、储存企业
E. 从业人员100人的建筑施工企业
第41题
A. 从业人员100人的矿山企业
B. 从业人员150人的机械制造企业
C. 从业人员50人的纺织企业
D. 从业人员50人的危险物品生产、经营、储存企业
E. 从业人员100人的建筑施工企业
第42题
A. 从业人员100人的矿山企业
B. 从业人员150人的机械制造企业
C. 从业人员50人的纺织企业
D. 从业人员50人的危险物品生产、经营、储存企业
E. 从业人员100人的建筑施工企业
第43题
A. 符合国家福鼎的注册资本
B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员
C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备
D. 取得相应等级的资质证书
E. 有从事各类建筑活动的经验
第44题
A. 有符合国家规定的注册资本
B. 有与其从事的建筑活动相适应的、具有法定执业则个的专业技术人员
C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备
D. 有从事相关建筑活动所具有的建设用地规划许可证
E. 法律、行政法规规定的其他条件
第45题
A. 安装单位必须具有相应资质和建筑施工企业安全生产许可证并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。
B. 建筑起重机械安装、拆卸工程(包括顶升和附着)由多家安装单位完成。
C. 安装单位在安装(拆卸)前应按《建筑起重机械安装拆卸前检查表》的内容进行检查。
D. 从事建筑起重机械安装、拆卸作业的特种作业人员、应当是本单位的持证人员。
第46题
A. 从业人员260人的矿山单位
B. 从业人员450人的发电单位
C. 从业人员280人的洗衣机生产单位
D. 从业人员100人的建筑施工单位
E. 从业人员60人的烟花爆竹单位
第47题
A. 从业人员260人的矿山单位
B. 从业人员450人的发电单位
C. 从业人员280人的洗衣机生产单位
D. 从业人员100人的建筑施工单位
E. 从业人员60人的烟花爆竹单位
第48题
A. 从业人员260人的矿山单位
B. 从业人员450人的发电单位
C. 从业人员280人的洗衣机生产单位
D. 从业人员100人的建筑施工单位
E. 从业人员60人的烟花爆竹单位
第49题
A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正
B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。
C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议
D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同
E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
第50题
A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正
B. 因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。
C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议
D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同
E. 发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
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