有限空间从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业。

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 正确

B. 错误

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

B. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业

C. 接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 拒绝权

B. 批评权和检举、控告权

C. 紧急撤离权

D. 自我保护权

A. 从业人员有权对本单位安全生产工中存在的问题提出批评,检举

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措后撤离作业场所

D. 生产经营单位作出有关安全生产的决策,必须经全体从业人员同意

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

D. 从业人员不得拒绝上级管理人员的指令

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

B. 从业人员不得拒绝上级管理人员的指令

C. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 该项权利适用于某些从事特殊职业的从业人员

B. 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,并尽早采取应急措施

C. 采取应急措施无效时,迅速撤离作业场所

A. 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,并尽早采取应急措施

B. 该项权利适用于某些从事特殊职业的从业人员

C. 采取应急措施无效时,迅速撤离作业场所

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误