未经允许的劳动者可以进入有限空间。

A. 正确

B. 错误

A. 警戒区

B. 警戒线

C. 警戒标志

D. 警戒通知

E. 警戒警报

A. 企业应对每个装置或作业区域进行辨识，确定有限空间的数量、位置、建立有限空间清单并根据作业环境、工艺设备变更等情况

B. 保持更新对于需用钥匙、工具打开或有实物障碍的有限空间应在进入点显著位置设置警示标识

C. 进入有限空间作业实行安全许可，对进入有限空间的人员必须进行审批、登记、交底培训等工作

D. 企业应建立有限空间安全生产的规章制度，制度应至少明确下列内容：人员培训、人员体检、安全监管、有害因素检测、作业审批等

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时

E. 由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 未经作业负责人审批，任何人不得进入有限空间作业

B. 有限空间内部应设置醒目的警示标志，并告知作业者存在的危险有害因素和防控措施

C. 有限空间作业现场应明确作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业

D. 生产经营单位委托承包单位进行有限空间作业时，不得将工程发包给不具备生产条件的单位和个人

A. 未经作业负责人审批，任何人不得进入有限空间作业

B. 有限空间内部应设置醒目的警示标志，并告知作业者存在的危险有害因素和防控措施

C. 有限空间作业现场应明确作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业

D. 生产经营单位委托承包单位进行有限空间作业时，不得将工程发包给不具备生产条件的单位和个人

A. 未经作业负责人审批，任何人不得进入有限空间作业

B. 有限空间内部应设置醒目的警示标志，并告知作业者存在的危险有害因素和防控措施

C. 有限空间作业现场应明确作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业

D. 生产经营单位委托承包单位进行有限空间作业时，不得将工程发包给不具备生产条件的单位和个人

A. 有限空间作业许可证由作业单位负责办理并审批

B. .作业前对有限空间进行清洗或置换，使含氧量为17%-21%

C. 若作业中断时间超过30min，应重新进行分析

D. 最早可以在作业前60min对有限空间进行气体分析

A. 有限空间作业许可证由作业单位负责办理并审批

B. .作业前对有限空间进行清洗或置换，使含氧量为17%-21%

C. 若作业中断时间超过30min，应重新进行分析

D. 最早可以在作业前60min对有限空间进行气体分析

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 《进入有限空间作业审批表》

B. 施工许可证

C. 作业许可证

D. 动火证

A. 必须对作业人员定期体检

B. 不得安排未成年人从事有限空间作业

C. 有限空间作业人员必须经专业安全技术教育培训

D. 不必在每次作业前都对作业人员进行安全教育

E. 有限空间作业人员可不配备必备的安全劳保用品

A. 必须对作业人员定期体检

B. 不得安排未成年人从事有限空间作业

C. 有限空间作业人员必须经专业安全技术教育培训

D. 不必在每次作业前都对作业人员进行安全教育

E. 有限空间作业人员可不配备必备的安全劳保用品

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 有限空间作业必须严格实行作业审批制度，严禁未经审批擅自进入有限空间作业

B. 有限空间作业时，监护人与有限空间内作业人员联络中断后，监护人应立即进入有限空间施救

C. 有限空间作业人员必须配备防毒、呼吸等个人防中毒窒息防护装备

D. 有限空间作业人员作业时，应全程佩戴救生绳

A. 气瓶应放置在受限空间外，电焊机、变压器可以放在受限空间内

B. 当作业中断4小时以上时，再次作业前应重新对环境条件和安全措施予以确认

C. 作业停工期间，应在受限空间的入口处设置"危险！严禁入内！"警告牌或采取其它封闭措施，防止人员误进

D. 发生有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间，并至少有1人在受限空间外部做联络工作

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 空间有限，与外界相对隔离

B. 未按固定工作场所设计

C. 进出口受限或进出不便，但人员能够进入开展有关工作

D. 人员可随时进入空间进行长期性工作

E. 通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 全部封闭

B. 未被设计为固定工作场所

C. 进出口受限

D. 自然通风不良

A. 接受有限空间作业安全生产培训

B. 遵守有限空间作业安全操作规程

C. 正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品

D. 防止未经授权的人员进入

E. 与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通

A. 接受有限空间作业安全生产培训

B. 遵守有限空间作业安全操作规程

C. 正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品

D. 防止未经授权的人员进入

E. 与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通

A. 接受有限空间作业安全生产培训

B. 遵守有限空间作业安全操作规程

C. 正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品

D. 防止未经授权的人员进入

E. 与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 办理有限空间作业审批手续

B. 防止无关人员进入作业区域

C. 协助作业人员撤离有限空间

D. 进入有限空间作业

E. 确认作业人员上岗资格

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认