根据《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员有权对本单位安全生产工中存在的问题提出批评,检举

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措后撤离作业场所

D. 生产经营单位作出有关安全生产的决策,必须经全体从业人员同意

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 该项权利适用于某些从事特殊职业的从业人员

B. 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,并尽早采取应急措施

C. 采取应急措施无效时,迅速撤离作业场所

A. 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,并尽早采取应急措施

B. 该项权利适用于某些从事特殊职业的从业人员

C. 采取应急措施无效时,迅速撤离作业场所

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

C. 生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利

D. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施。

A. 采取一切技术手段抢险救灾

B. 要立即向现场安全管理人员报告

C. 在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D. 有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 立即

B. 可以

C. 有权

D. 请示后

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 停止作业

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 撤离作业场所

D. 采取可能的应急措施后撤离作业场所能

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 依法与生产经营单位签订劳动合同

B. 参加安全生产教育和培训

C. 了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

E. 发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误