（）应结合工程特点，实行绿色施工培训和宣传。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 监督单位

D. 施工单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 监督单位

D. 施工单位

A. 组织管理

B. 规划管理

C. 人员安全与健康管理

D. 实施管理

E. 文化水平管理

A. 组织管理

B. 规划管理

C. 人员安全与健康管理

D. 实施管理

E. 文化水平管理

A. 组织管理

B. 规划管理

C. 人员安全与健康管理

D. 实施管理

E. 文化水平管理

A. 符合施工合同有关工程进度等方面的要求

B. 应从施工全局出发

C. 结合工程特点推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备

D. 推广绿色施工技术，实现节能、节地、节水、节材和环境保护

E. 优化施工方案，达到合理的经济技术指标

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 企业自有职工

B. 临时工

C. 农民工

D. 管理人员

A. 建立绿色施工管理体系

B. 综合考虑施工中的能量消耗

C. 根据绿色施工要求进行深化设计

D. 工程技术交底应包含绿色施工内容

E. 建立绿色施工培训制度

A. 建立绿色施工管理体系

B. 综合考虑施工中的能量消耗

C. 根据绿色施工要求进行深化设计

D. 工程技术交底应包含绿色施工内容

E. 建立绿色施工培训制度

A. 建立绿色施工管理体系

B. 综合考虑施工中的能量消耗

C. 根据绿色施工要求进行深化设计

D. 工程技术交底应包含绿色施工内容

E. 建立绿色施工培训制度

A. 建立绿色施工管理体系

B. 综合考虑施工中的能量消耗

C. 根据绿色施工要求进行深化设计

D. 工程技术交底应包含绿色施工内容

E. 建立绿色施工培训制度

A. 建立绿色施工管理体系

B. 综合考虑施工中的能量消耗

C. 根据绿色施工要求进行深化设计

D. 工程技术交底应包含绿色施工内容

E. 建立绿色施工培训制度

A. 安全生产教育培训

B. 工伤鉴定的宣传、培训

C. 工伤预防的宣传、培训

D. 安全生产的宣传、培训

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，要依法严肃处理

A. 要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置，加强监督检查和指导

B. 要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划，在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制.实际培训情况.人员持证情况作为必查内容

C. 要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用，加强安全生产培训经验总结和技术交流，宣传普及安全生产知识和技能，促进安全生产培训工作扎实开展

D. 对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记录的，情节较轻的，可以不予处理

A. 安全生产教育培训

B. 工伤鉴定的宣传、培训

C. 工伤预防的宣传、培训

D. 安全生产的宣传、培训

A. 符合施工合同有关工程进度等方面的要求

B. 应从施工全局出发

C. 结合工程特点推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备

D. 推广绿色施工技术，实现节能、节地、节水、节材和环境保护

E. 优化施工方案，达到合理的经济技术指标

A. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 应急宣传和培训

B. 应急教育和演练

C. 应急教育和宣传

D. 应急教育和培训

A. 能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训

B. 能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题

C. 能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议

D. 能够使用工程建设标准实施信息系统

E. 能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训

A. 方案执行情况的监测和评估方法

B. 符合老年人特点的主体活动和宣传形式

C. 方案实施中可能遇到的困难和应对措施

D. 与目标对象数量相匹配的工作人员分工原则

E. 机构员工学习《老年人权益保障法》的安排

A. 组织贯彻国家有关工程建设标准化的法律、法规、方针、政策，并制定在本行业实施的具体办法

B. 编制本行业工程建设标准化工作规划、计划

C. 受国家有关部门委托，负责组织本行业工程建设国家标准和行业标准的编制计划、制修订、审查和报批

D. 组织本行业工程建设标准的宣贯、培训与实施，并对其实施情况进行监督

E. 制定并实施本行业工程建设标准化发展战略和工作重点

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况