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首页>试题列表>建设工程施工突发事故:是指在建设工程施工生产过程中突然发生,造成或者可能造成(),需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。
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建设工程施工突发事故:是指在建设工程施工生产过程中突然发生,造成或者可能造成(),需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。

A. 人员伤亡

B. 财产损失

C. 生态环境破坏

D. 社会危害

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第1题

建设工程施工突发事故:是指在建设工程施工生产过程中突然发生,造成或者可能造成(),需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。

A. 人员伤亡

B. 财产损失

C. 生态环境破坏

D. 社会危害

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第2题

《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,建设工程施工突发事故:是指在建设工程施工生产过程中突然发生,造成或者可能造成(),需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。

A. 人员伤亡

B. 财产损失

C. 生态环境破坏

D. 严重社会影响

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第3题

《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。

A. 正确

B. 错误

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第4题

《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。

A. 正确

B. 错误

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第5题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第6题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第7题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第8题

突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和()

A. 社会安全事件

B. 社会动荡

C. 意外事件

D. 违法违规事件

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第9题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第10题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第11题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第12题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第13题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第14题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第15题

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()事件。

A. 自然灾害

B. 次生灾害

C. 事故灾难

D. 公共卫生事件

E. 社会安全

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第16题

根据《突发事件应对法》的规定,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

A. 正确

B. 错误

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第17题

根据《突发事件应对法》的规定,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

A. 正确

B. 错误

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第18题

根据《突发事件应对法》的规定,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

A. 正确

B. 错误

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第19题

根据《突发事件应对法》的规定,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

A. 正确

B. 错误

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第20题

《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成()社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

A. 较大

B. 严重

C. 特别严重

D. 公共

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第21题

根据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、()。

A. 环境危机和社会安全事件

B. 经济危机和社会安全事件

C. 公共卫生事件和社会安全事件

D. 、资源危机和社会安全事件

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第22题

根据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、()。

A. 环境危机和社会安全事件

B. 经济危机和社会安全事件

C. 公共卫生事件和社会安全事件

D. 、资源危机和社会安全事件

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第23题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第24题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第25题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第26题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第27题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第28题

《突发事件应对法》规定,本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害.需要采取应急处置措施予以应对的().

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 公共环境事件

E. 社会安全事件

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第29题

地方各级人民政府违反《突发事件应对法》规定,有下列()情形之一的,根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A. 迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息,造成后果的

B. 未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施,但没有造成损害发生的

C. 按规定及时采取措施处置突发事件,但仍造成损害后果的

D. 截留、挪用、私分或者变相私分应急救援资金、物资的

E. 未按规定采取预防措施,导致发生突发事件,或者未采取必要的防范措施,导致发生次生、衍生事件的

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第30题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的(ABCD)。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第31题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第32题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第33题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第34题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第35题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第36题

《突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 国家安全事件

E. 社会安全事件

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第37题

《突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 国家安全事件

E. 社会安全事件

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第38题

《突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 国家安全事件

E. 社会安全事件

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第39题

《突发事件应对法》规定,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

E. 公共环境事件

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第40题

《中华人民其和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生造成或者可能造成严重危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 社会安全事件

B. 公其卫生事件

C. 工程质量事故

D. 自然灾害

E. 事故灾难

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第41题

依据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害、事故灾难、环境危机和社会安全事件

B. 自然灾害、事故灾难、经济危机和社会安全事件

C. 自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

D. 自然灾害、事故灾难、资源危机和社会安全事件

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第42题

依据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的()。

A. 自然灾害、事故灾难、环境危机和社会安全事件

B. 自然灾害、事故灾难、经济危机和社会安全事件

C. 自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

D. 自然灾害、事故灾难、资源危机和社会安全事件

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第43题

根据《旅游安全管理办法》规定,旅游突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成旅游者人身伤亡、财产损失,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列()特征。

A. 紧迫性

B. 破坏性

C. 危害性

D. 私力救济即可解决

E. 明显的公共性或者社会性

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第45题

《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列()特征。

A. 紧迫性

B. 破坏性

C. 危害性

D. 私力救济即可解决

E. 明显的公共性或者社会性

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第46题

《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列()特征。

A. 紧迫性

B. 破坏性

C. 危害性

D. 私力救济即可解决

E. 明显的公共性或者社会性

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第47题

《突发事件应对法》所指的突发事件具有下列()特征。

A. 紧迫性

B. 破坏性

C. 危害性

D. 私力救济即可解决

E. 明显的公共性或者社会性

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第48题

根据《旅游安全管理办法》规定,旅游突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成旅游者人身伤亡、财产损失,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

根据《旅游安全管理办法》规定,旅游突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成旅游者人身伤亡、财产损失,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要釆取应急处置措施予以应对的()。

A. 社会安全事件

B. 公共卫生事件

C. 工程质量事故

D. 自然灾害

E. 事故灾难

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《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。 女职工劳动保护是针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。 《中华人民共和国工会法》规定,工会发现企业(),有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。
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