职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效()。

A. 科学

B. 平等

C. 主观

A. 科学

B. 平等

C. 主观

A. 主观

B. 平等

C. 科学

A. 正确

B. 错误

A. 职业病危害

B. 职业病危害事故

C. 急性职业病危害事故

A. 职业病危害

B. 职业病危害事故

C. 急性职业病危害事故

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

B. 对职业病危害事故相关责任人进行处罚

C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 职业危害及其预防措施

B. 国内外先进的安全生产管理经验

C. 典型事故和应急救援案例分析

D. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法"

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 职业危害及其预防措施

B. 典型事故和应急救援案例分析

C. 国内外先进的安全生产管理经验

D. 重大危险源管理和事故调查处理的有关规定

E. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

A. 职业危害及其预防措施

B. 典型事故和应急救援案例分析

C. 国内外先进的安全生产管理经验

D. 重大危险源管理和事故调查处理的有关规定

E. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

A. 依据国家及本市有关规定上报险情和事故情况

B. 应当迅速采取有效措施，组织抢救.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

C. 按照职责分工，组织或参与应急处置、事故调查处理

D. 负责人应当按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门

E. 安排人员赶赴现场，采集现场信息

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 对有关单位的负责人进行拘留和询问

B. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C. 责令暂停导致职业病危害事故的作业

D. 组织控制职业病危害事故现场

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 卫生行政部门

B. 公安

C. 安监局

A. 触电事故的预兆性不直观，不明显，事故的危害性却非常大

B. 当流经人体电流小于1.0mA时，人体不会产生危险的病理生理效应

C. 当流经人体电流大于10mA时，人体将会产生危险的病理生理效应

D. 触电事故不会导致人死亡

A. 卫生行政部门

B. 公安

C. 安监局

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员

B. 迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域，危害性质及危害

C. 消除危害后果，做好现场恢复

D. 调查事故原因，评估危害程度

E. 处理直接责任人

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 事故调查组组长由调查组投票产生

B. 事故调查组可以聘请有关专家参与调查

C. 事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系

D. 事故调查组必须由人民法院授权

E. 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则

A. 有关职业病防治的规章制度

B. 有关职业病防治的操作规程

C. 职业病危害的申报结果

D. 职业病危害事故应急救援措施

E. 工作场所职业病危害因素检测结果