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首页>试题列表>《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的编制应当遵循以人为本、()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
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[多选题]

《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的编制应当遵循以人为本、()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 应急处置

D. 注重实效

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第1题

《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 应急处置

D. 注重实效

E. 以人为本

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第2题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 预防为主

C. 依法依规

D. 符合实际

E. 注重实效

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第3题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 预防为主

C. 依法依规

D. 符合实际

E. 注重实效

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第4题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 预防为主

C. 依法依规

D. 符合实际

E. 注重实效

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第5题

《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的编制应当遵循以人为本、()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 应急处置

D. 注重实效

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第6题

应急预案的核心是()。

A. 应急职责

B. 应急程序

C. 保障措施

D. 应急处置

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第7题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 应急处置

B. 应急预案

C. 应急方案

D. 应急人员

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第8题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 应急处置

B. 应急预案

C. 应急方案

D. 应急人员

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第9题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 应急处置

B. 风险评估

C. 应急资源调查

D. 资料收集

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第10题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 应急处置

B. 风险评估

C. 应急资源调查

D. 资料收集

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第11题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第12题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第13题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第14题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第15题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第16题

应急预案的编制应当遵循()原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 以人为本

B. 依法依规

C. 注重实际

D. 符合实效

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第17题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第18题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第19题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第20题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第21题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第22题

应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 依法依规

B. 风险预判

C. 以人为本

D. 符合实际

E. 注重实效

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第23题

应急预案编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,体现自救互救和先期处置的特点,做到职责明确、程序规范、措施科学,尽可能简明化、图表化、流程化。

A. 分级响应

B. 专业救援

C. 预控结合

D. 应急处置

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第24题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 对

B. 错

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第29题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。()

A. 正确

B. 错误

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第30题

根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2020)规定,应急预案编制应当遵循以人为本、()的原则。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 注重实效

D. 科学严谨

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第31题

根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2020)规定,应急预案编制应当遵循以人为本、()的原则。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 注重实效

D. 科学严谨

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第32题

根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2020)规定,应急预案编制应当遵循以人为本、()的原则。

A. 依法依规

B. 符合实际

C. 注重实效

D. 科学严谨

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第33题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 应急管理

B. 应急体系

C. 应急处置

D. 应急演练

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第34题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 正确

B. 错误

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第35题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 正确

B. 错误

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第36题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 对

B. 错

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第37题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 正确

B. 错误

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第38题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 正确

B. 错误

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第39题

应急预案编制应当以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点。

A. 正确

B. 错误

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第40题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第41题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第42题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第43题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第44题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第45题

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急准备为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A. 正确

B. 错误

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第46题

根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位生产安全事故应急救援预案,说法正确的有()。

A. 应当制定本单位生产安全事故应急救援预案

B. 应当对生产安全事故应急救援预案定期组织演练

C. 应当对生产安全事故应急救援预案不定期组织演练

D. 本单位的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接

E. 本单位的生产安全事故应急救援预案无需与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接

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第47题

兴盛建筑公司为原西县一家具备建筑施工总承包二级资质的建筑施工企业,近期拟办理企业安全生产许可证,为满足安全生产许可证申请条件,需要制定企业安全生产应急救援预案,根据《生产安全事故应急救援预案管理办法》,请回答该公司提出的下属问题:

A. 1.兴盛建筑公司的应急救援预案由谁组织编制和实施。()

B. 2.企业应急预案的编制应当以()核心。

C. 3.编制应急预案前,兴盛公司应当首先进行()和应急资源调查。

D. 4.兴盛建筑公司风险种类多,可能发生多种类型事故,应当组织编制()

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第48题

兴盛建筑公司为原西县一家具备建筑施工总承包二级资质的建筑施工企业,近期拟办理企业安全生产许可证,为满足安全生产许可证申请条件,需要制定企业安全生产应急救援预案,根据《生产安全事故应急救援预案管理办法》,请回答该公司提出的下属问题:

A. 1.兴盛建筑公司的应急救援预案由谁组织编制和实施。()

B. 2.企业应急预案的编制应当以()核心。

C. 3.编制应急预案前,兴盛公司应当首先进行()和应急资源调查。

D. 4.兴盛建筑公司风险种类多,可能发生多种类型事故,应当组织编制()

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第49题

兴盛建筑公司为原西县一家具备建筑施工总承包二级资质的建筑施工企业,近期拟办理企业安全生产许可证,为满足安全生产许可证申请条件,需要制定企业安全生产应急救援预案,根据《生产安全事故应急救援预案管理办法》,请回答该公司提出的下属问题:

A. 1.兴盛建筑公司的应急救援预案由谁组织编制和实施。()

B. 2.企业应急预案的编制应当以()核心。

C. 3.编制应急预案前,兴盛公司应当首先进行()和应急资源调查。

D. 4.兴盛建筑公司风险种类多,可能发生多种类型事故,应当组织编制()

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第50题

兴盛建筑公司为原西县一家具备建筑施工总承包二级资质的建筑施工企业,近期拟办理企业安全生产许可证,为满足安全生产许可证申请条件,需要制定企业安全生产应急救援预案,根据《生产安全事故应急救援预案管理办法》,请回答该公司提出的下属问题:

A. 1.兴盛建筑公司的应急救援预案由谁组织编制和实施。()

B. 2.企业应急预案的编制应当以()核心。

C. 3.编制应急预案前,兴盛公司应当首先进行()和应急资源调查。

D. 4.兴盛建筑公司风险种类多,可能发生多种类型事故,应当组织编制()

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《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,以下关于“安管人员”的安全责任的说法中,正确的是()。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,“安管人员”应当通过其受聘企业,向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门(以下简称考核机关)申请安全生产考核,并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,企业未按规定配备专职安全生产管理人员的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处2万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,应当依法暂扣安全生产许可证。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的,“安管人员”应当在有效期届满前()个月内,由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”()年内不得再次申请考核。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,“安管人员”以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的,由原考核机关撤销安全生产考核合格证书;“安管人员”()年内不得再次申请考核。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,“安管人员”未按规定办理证书变更的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处()的罚款。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处()万元以下的罚款。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,()对本企业安全生产工作全面负责。 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,工程项目实行总承包的,总承包企业应当与分包企业签订(),明确双方安全生产责任。
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