用人单位实行承包经营的,工伤保险()由职工劳动关系所在单位承担。

A. 由承包单位承担

B. 职工劳动关系所在单位承担

C. 原单位与承包单位共同承担

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 待遇

C. 责任

A. 费用

B. 责任

C. 待遇

A. 责任

B. 待遇

C. 费用

A. 职工劳动关系所在单位

B. 用人单位

C. 承包经营单位

D. 职工个人

A. 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B. 工伤保险的责任具有赔偿性

C. 对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任

D. 全部费用由用人单位负担

E. 工伤保险的赔偿不包括丧葬补助

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 家庭雇佣劳动关系

C. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 由周勇和单位各分担50%

B. 按基本医疗保险办法处理

C. 由工伤保险基金承担

D. 由周勇所在单位承担

A. 施工总承包企业

B. 建设单位

C. 所在的用人单位

D. 工伤保险基金

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系