A. 正确
B. 错误
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第19题
A. 生产经营单位委托其他机构进行培训的，安全培训责任由培训机构负责
B. 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用
C. 生产经营单位引进新技术应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
D. 生产经营单位的从业人员安全培训工作由本单位组织实施
第20题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第21题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第22题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第23题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第24题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第25题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第26题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第27题
A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业
B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训
C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训
D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时
第28题
A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业
B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训
C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训
D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时
第29题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业
第30题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第31题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第32题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第33题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第34题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第35题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第36题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第37题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第38题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第39题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第40题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第41题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第42题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第43题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第44题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第45题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第46题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
第47题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第48题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第49题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
第50题
A. 安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况
B. 安全培训经费投入和使用的情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况
D. 特种作业人员持证上岗的情况
E. 应用新工艺、新技术、新材料、新设备对从业人员安全培训的情况
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