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首页>试题列表>通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。
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[判断题]

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

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第1题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第2题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第3题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第4题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第5题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第6题

通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。

A. 正确

B. 错误

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第7题

下列不包含职业健康检查的情况是()。

A. 离岗后

B. 在岗期间

C. 应急时

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第8题

在工作场所中接触职业危害的工人,其职业健康检查的项目及周期应根据()决定。

A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间

B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》

C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》

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第9题

在工作场所中接触职业危害的工人,其职业健康检查的项目及周期应根据()决定。

A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间

B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》

C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》

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第10题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第11题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第12题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第13题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第14题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第15题

下列关于职业健康监护具体内容法人说法中正确的是()。

A. 评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度

B. 掌握职工健康状况

C. 及时发现健康损害征象

D. 防止有害因素所致疾患的发生和发展

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第16题

关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第17题

关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

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第18题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第19题

职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

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第20题

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有正式工进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护

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第21题

职业健康检查包括()。

A. 上岗前的健康检查

B. 在岗期间的健康检查

C. 离岗时的健康检查

D. 应急的健康检查

E. 职业健康监护档案

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第22题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。

A. 正确

B. 错误

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第29题

职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。

A. 正确

B. 错误

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第30题

对施工人员定期健康检查是职业病预防的要求之一。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

对施工人员定期健康检查是职业病预防的要求之一。

A. 正确

B. 错误

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第32题

以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第33题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第34题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第35题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第36题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第37题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第38题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第39题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A. 正确

B. 错误

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第40题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A. 正确

B. 错误

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第41题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第42题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第43题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第44题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第45题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第46题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A. 职业病危害因素

B. 职业伤害

C. 有毒有害物质

D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第47题

下列不属于职业健康监护档案的是()。

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

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第48题

下列不属于职业健康监护档案的是()。

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

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第49题

下列不属于职业健康监护档案的是()。

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

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第50题

下列不属于职业健康监护档案的是()。

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

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矿山企业领导带班下井制度中,矿山企业领导是指矿山企业的主要负责人、领导班子成员、副总工程师和各区(队)长。 矿山企业转产、停产、停业或者解散的,应当将安全费用结余转入矿山闭坑安全保障基金,用于矿山闭坑、尾矿库闭库后可能的危害治理和损失赔偿。 矿山企业的安全管理工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度。通过制度的实施达到规范人员行为,消除物的不安全状态,实现安全生产的目标。 矿山企业的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。 矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。 矿山企业必须按照相关规定,组织实施对全体从业人员进行教育培训。 矿山企业应当在采矿许可证批准的范围开采,禁止越层、越界开采。 矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材和设备。生产规模较小不必建立事故应急救援组织的,应指定兼职的应急救援人员,并与邻近的事故应急救援组织签订救援协议。 矿山企业安全管理的主要目的是保护国家矿产资源,使本企业的财产、生产设备免遭损失。 矿山企业安全生产管理部门负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
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