A. 合同工
B. 临时工
C. 特种作业人员
搜题
第1题
A. 生产经营单位委托其他机构进行培训的，安全培训责任由培训机构负责
B. 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用
C. 生产经营单位引进新技术应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
D. 生产经营单位的从业人员安全培训工作由本单位组织实施
第2题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
第3题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第4题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第5题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第6题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第7题
A. 生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书
B. 从业人员必须经过职业病鉴定
C. 从业人员经安全生产教育和培训合格
第8题
A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训
C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同
D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险
第9题
A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训
C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同
D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险
第10题
A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训,未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗作业
C. 采川新技术,新工艺,新设备，新材料时,应当进行相应的安全生产教育培训
D. 登高架设作业人员必须经过通信主管部门考核合格,方可上岗作业
E. 单位主要负人,项目负责人和专职安全生产管理人员必具备与本单位所从事的产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格
第11题
A. 责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体
B. 责任主体包括生产经营单位,个体工户和企业组织,不包括国家机关工作人员
C. 责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员
D. 责任主体包括政府及其有关部工作人员以及生产经营单位及其从业人员，中介机构及相关人员
第12题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品
D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
第13题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品
D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
第14题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品
D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
第15题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品
D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
第16题
A. 未按规定设置安全生产管理机构设置安全生产管理人员
B. 危险物品的生产、经营、储存单位主要负责人和安全管理人员未按规定考核合格
C. 无注册安全工程师从事安全生产管理工作
D. 对按规定对管理人员进行安全生产教育和培训
E. 未按规定如实告知从业人员安全生产事项
第17题
A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的
B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的
C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的
D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的
第19题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第20题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第31题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第32题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第33题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第34题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第35题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第36题
A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。
B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。
D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。
E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
第37题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第38题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第39题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第40题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第41题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第42题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第43题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第44题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第45题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第46题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第47题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第48题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第49题
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
C. 生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
D. 生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训
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