对工人也应定期进行自救教育和训练。

A. 正确

B. 错误

A. 建立救援组织

B. 开展应急救援教育

C. 制定应急救援预案

D. 定期进行应急救援专项演练

E. 配备救援应急物资和设备

A. 建立救援组织

B. 开展应急救援教育

C. 制定应急救援预案

D. 定期进行应急救援专项演练

E. 配备救援应急物资和设备

A. 建立救援组织

B. 开展应急救援教育

C. 制定应急救援预案

D. 定期进行应急救援专项演练

E. 配备救援应急物资和设备

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 未制定应急救援预案

B. 未定期组织应急演练

C. 未对从业人员进行应急教育

D. 未按有关规定纳税

E. 生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 施工企业应建立应急物资保障体系，应明确应急设备和器材配备、储存的场所和数量

B. 施工企业应建立应急救援组织机构，并应组织救援队伍，同时应定期进行演练调整等日常管理

C. 施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底

D. 施工企业应根据应急救援预案，定期组织专项应急演练

E. 应针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时应进行修改和完善

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 对员工进行教育培训不够

B. 只有安全科的员工组成预案编制组

C. 没有进行事故的演练

D. 应急救援的器材不足

A. 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

B. 加强对职工安全生产的教育培训

C. 未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

D. 职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

E. 要对企业的安全生产状況进行定期或不定期检查的制度

A. 应急教育和培训

B. 应急救援培训

C. 应急救援教育

D. 应急救援培训教育

A. 应急教育和培训

B. 应急救援培训

C. 应急救援教育

D. 应急救援培训教育

A. 应急教育和培训

B. 应急救援培训

C. 应急救援教育

D. 应急救援培训教育