重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>系统要素的()是事故发生的根本原因。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

系统要素的()是事故发生的根本原因。

A. 整分合

B. 相互制约

C. 反馈

D. 动态相关性

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“系统要素的()是事故发生的根本原因。”相关的问题

第1题

系统要素的()是事故发生的根本原因。

A. 整分合

B. 相互制约

C. 反馈

D. 动态相关性

点击查看答案

第2题

系统要素的()是事故发生的根本原因。

A. 整分合

B. 相互制约

C. 反馈

D. 动态相关性

点击查看答案

第3题

系统要素的整分合原则是事故发生的根本原因。()

A. 对

B. 错

点击查看答案

第4题

系统要素的整分合原则是事故发生的根本原因。()

A. 对

B. 错

点击查看答案

第5题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第6题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第7题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第8题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第9题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第10题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

点击查看答案

第11题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 导致事故的间接因素

B. 导致事故的直接原因

C. 系统分析

点击查看答案

第12题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 导致事故的间接因素

B. 导致事故的直接原因

C. 系统分析

点击查看答案

第13题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 导致事故的间接因素

B. 导致事故的直接原因

C. 系统分析

点击查看答案

第14题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 导致事故的直接原因

B. 系统分析

C. 导致事故的间接因素

点击查看答案

第15题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 系统分析

B. 导致事故的直接原因

C. 导致事故的间接因素

点击查看答案

第16题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 系统分析

B. 导致事故的直接原因

C. 导致事故的间接因素

点击查看答案

第17题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 导致事故的间接因素

B. 系统分析

C. 导致事故的直接原因

点击查看答案

第18题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 系统分析

B. 导致事故的直接原因

C. 导致事故的间接因素

点击查看答案

第19题

安全评价中常用()和参照事故类别的方法进行分类。

A. 系统分析

B. 导致事故的直接原因

C. 导致事故的间接因素

点击查看答案

第20题

以下内容符等轨迹交叉理论的是()。

A. 事故的发生发展过程为:基本原因一间接原因一直接原因一导致事故一发生伤害

B. 在事故发展进程中,人的因素和物的因素在事故归因中占有同样重要的地位

C. 当人的不安全行为和物的不安全状态在各自发展过程中(轨迹)在一定时间、空间发生接触(交叉),伤害事故就会发生

D. 在事故发展进程中,人的因素在事故归因中占有更加重要的地位

点击查看答案

第21题

以下内容符合轨迹交叉理论的是()。

A. 事故的发生发展过程为:基本原因一间接原因一直接原因一导致事故一发生伤害

B. 在事故发展进程中,人的因素和物的因素在事故归因中占有同样重要的地位

C. 当人的不安全行为和物的不安全状态在各自发展过程中(轨迹)在一定时间、空间发生接触(交叉),伤害事故就会发生

D. 在事故发展进程中,人的因素在事故归因中占有更加重要的地位

点击查看答案

第22题

工伤事故类别确定原则()。

A. 要着重考虑导致事故发生的起因物方面因素

B. 一次事故中同时存在两个或两个以上直接原因,应以先发的、诱导性的原因作为确定事故类别的主要依据

C. 突出事故的专业特性

D. 中出事故发生的起因物

E. 突出事故的性质

点击查看答案

第23题

工伤事故类别确定原则()。

A. 要着重考虑导致事故发生的起因物方面因素

B. 一次事故中同时存在两个或两个以上直接原因,应以先发的、诱导性的原因作为确定事故类别的主要依据

C. 突出事故的专业特性

D. 突出事故发生的起因物

E. 突出事故的性质

点击查看答案

第24题

2004年11月28日7时30分,一施工单位在长乐市高速公路一标段施工时发生一起起重机倒塌重大事故,造成3人死亡,2人重伤,2人轻伤,直接经济损失60万元。事故设备系非法自制的起重机械(架桥机)。该机在施工现场吊装钢筋(额定载重量以内)时导梁突然垮塌,当场砸死路过该路段施工现场的行人2人,砸伤4人,1名在架桥机导梁上作业的工人高空坠落死亡。可能造成事故原因有哪些()。

A. 导梁强度不够,在重载时发生断裂是该事故的直接原因。

B. 未按有关规定将施工现场与人行通道有效封闭是事故扩大的重要原因。

C. 该设备系非法制造,不能保证安全质量,项目单位违章使用非法制造的起重机械是造成事故的主要原因。

D. 超载使用是造成事故的主要原因。

点击查看答案

第25题

2004年11月28日7时30分,一施工单位在长乐市高速公路一标段施工时发生一起起重机倒塌重大事故,造成3人死亡,2人重伤,2人轻伤,直接经济损失60万元。事故设备系非法自制的起重机械(架桥机)。该机在施工现场吊装钢筋(额定载重量以内)时导梁突然垮塌,当场砸死路过该路段施

A. 导梁强度不够,在重载时发生断裂是该事故的直接原因。

B. 未按有关规定将施工现场与人行通道有效封闭是事故扩大的重要原因。

C. 该设备系非法制造,不能保证安全质量,项目单位违章使用非法制造的起重机械是造成事故的主要原因。

D. 超载使用是造成事故的主要原因。

点击查看答案

第26题

特种设备安全监督管理部门应当对()进行分析,并根据特种设备的管理和技术特点、事故情况对相关安全技术规范进行评估。

A. 发生事故的条件

B. 发生事故的环

C. 发生事故的原因

D. 发生事故的

点击查看答案

第27题

特种设备安全监督管理部门应当对()进行分析,并根据特种设备的管理和技术特点、事故情况对相关安全技术规范进行评估。

A. 发生事故的条件

B. 发生事故的环

C. 发生事故的原因

D. 发生事故的

点击查看答案

第28题

海因里希事故因果连锁理论的核心思想是:()。

A. 在企业中,若管理者能充分发挥管理管理控制技能,则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。

B. 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果,即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

C. 事故是一种不正常的或不希望的能量释放,各种形式的能量是构成伤害的直接原因

D. 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果

点击查看答案

第29题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第30题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第31题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第32题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第33题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第34题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第35题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

点击查看答案

第36题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第37题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第38题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第39题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第40题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第41题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

点击查看答案

第42题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第43题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第44题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第45题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第46题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第47题

以下关于事故管理基础知识说法正确的有()。

A. 任何事故的发生都是由相互联系的多种因素共同作用产生的结果

B. 事故的发生往往是可以预知的,通过一定措施可以防止事故发生

C. 事故的发生威胁到公众的生命财产.社会秩序和公共安全

D. 防范突发事件需要取得公众的共识,需要公众的参与

点击查看答案

第48题

事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已,这就是()。

A. 联系关系原则

B. 必然关系原则

C. 因果关系原则

点击查看答案

第49题

物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这些事故的分类是按照()来区分的。

A. 人的因素

B. 物的因素

C. 事故的后果

D. 导致事故发生的原因

点击查看答案

第50题

物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这些事故的分类是按照()来区分的。

A. 人的因素

B. 物的因素

C. 事故的后果

D. 导致事故发生的原因

点击查看答案
下载安全员考试通APP
相关试题 全部 >
我国消防工作的方针是"以防为主,防消结合",按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。() 塔式起重机、外用电梯、物料提升机、滑升模板的金属操作平台及附着升降脚手架的金属结构件应作防雷接地;同时其开关箱中的PE线应通过箱中的PE端子板作重复接地。() 攀登作业容易发生危险,因此在施工过程中,各类人员都应在规定的通道内行走,不允许在阳台间与非正规通道作登高或跨越,也不能利用臂架或脚手架杆件与施工设备进行攀登。() 人触电以后,会出现精神麻痹、心脏停止跳动、呼吸中断、昏迷等假死状态,哪怕是使触电者尽快脱离电源,采取正确的急救措施,坚持进行急救,多数触电者是不可能救活的。() 用密目式安全网对在建工程外围及外脚手架的外侧全封闭,就使得施工现场从大网眼的平网作水平防护的敞开式防护,用栏杆或小网眼立网作防护的半封闭式防护,实现了全封闭式防护。() 在施工现场用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统中,必须采用TN-S(三相五线)接零保护系统,严禁采用TN-C(三相四线)接零保护系统或TT接地保护系统。() "以防为主"就是要把预防火灾的工作放在首要的地位,要开展防火安全教育,提高人民群众对火灾的警惕性;健全防火组织,严密防火制度,进行防火检查,消除火灾隐患,贯彻建筑防火措施等。() 据有关研究资料显示,环境温度达到28℃时,人的反应速度、运算能力等功能都显著下降35°C时仅为一般情况下的70%,而极重体力劳动作业能力,在30℃时只有正常情况下的50%-70%。() 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。() 过载、短路保护系统必须按三级设置,即在总配电箱、分配电箱、开关箱及其各分路中都要设置过载、短路保护电器,并且其过载、短路保护动作参数应逐级合理选取,以实现三级配电的选择性配合。()
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案