井下从业人员要确保自己不“三违”,发现别人有“三违”现象则()。

A. 不需指出

B. 可以不问

C. 必须指出并令其纠正

A. 不需指出

B. 可以不问

C. 必须指出并令其纠正

A. 不需指出

B. 可以不问

C. 必须指出并令其纠正

A. 擅自违章作业的

B. 将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的

C. 存在严重违章作业行为的

D. 在监督检查中，被发现不符合考核发证条件的

A. 只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法

B. 学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法

C. 从业人员只要自己熟悉并自觉遵守法律法规等行为规范，不用配合监管

D. 一旦发现违法违规的行为，应当及时制止并向上级部门或者监管机构报告

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 从业人员需按照企业要求作业,否则可以被辞退

C. 企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 从业人员需按照企业要求作业,否则可以被辞退

C. 企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。

A. 不服从所在单位、项目总承包单位、监理单位和各级政府监督人员管理的

B. 将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的

C. 存在严重违章作业行为的

D. 在监督检查中，被发现不符合考核发证条件的

A. 违章指挥

B. 违章作业

C. 违反劳动纪律

D. 影响生产效率

E. 不听领导指示

A. 违章指挥

B. 违章作业

C. 违反劳动纪律

D. 影响生产效率

E. 不听领导指示

A. 违章指挥

B. 违章作业

C. 违反劳动纪律

D. 影响生产效率

E. 不听领导指示

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 正确

B. 错误

A. 违反安全管理规定作业的

B. 强令从业人员违章、冒险作业的

C. 指挥从业人员违章、冒险作业的

D. 未按规定足额提取和使用安全生产费用的

E. 发现从业人员违章作业不加制止的

A. 违反安全管理规定作业的

B. 强令从业人员违章、冒险作业的

C. 指挥从业人员违章、冒险作业的

D. 未按规定足额提取和使用安全生产费用的

E. 发现从业人员违章作业不加制止的

A. 违反安全管理规定作业的

B. 强令从业人员违章、冒险作业的

C. 指挥从业人员违章、冒险作业的

D. 未按规定足额提取和使用安全生产费用的

E. 发现从业人员违章作业不加制止的

A. 违反法规

B. 违反法规

C. 违章指挥

D. 违反劳动纪律

A. 违反法规

B. 违规作业

C. 违章指挥

D. 违反劳动纪律

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的

B. 不正确使用安全劳动防护用品的

C. 对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的

D. 不听现场相关管理人员劝告，强行继续违章作业的

E. 在未签订劳动合同的单位从事特种作业的

A. 案例中，()的做法是正确的。

B. 王五有拒绝违章指挥的权利()

C. 建筑施工中的“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动合同。（）

D. 监理单位要加强对施工现场劳动保护用品的监督检查。发现有不使用或使用不符合要求的劳动保护用品，应责令相关企业立即改正。对拒不改正的，应当向建设行政主管部门报告。()

A. 违章指挥

B. 违章作业

C. 违章施工

D. 违反劳动纪律

E. 违反安全操作规定

A. 违章指挥

B. 违章作业

C. 违章施工

D. 违反劳动纪律

E. 违反安全操作规定

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是：()

B. 不属于在拆除模板的过程中可能出现的事故是()。

C. 工地负责人已经发现工人违章行为并制止，工人自己违章，因此与工地负责人无关。()

D. 该两名工人违反安全规定，将剩余模板从三、四层两柱之间的伸缩缝中直接扔到底层地面，属于违章操作。()

A. 证书持有人不再具有完全民事行为能力的

B. 因违章作业造成对自己或他人伤害或发生事故，负有一定责任的

C. 对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的

D. 在未签订劳动合同的单位从事特种作业的

A. 物品本身的自然属性或合理损耗

B. 包装方法或容器不良，从外部观察不能发现

C. 托运人自己押运的包裹（因铁路责任除外）

D. 未对行李、包裹的物品做特别说明

E. 托运人、收货人违反铁路规章或其他自身的过错

A. 物品本身的自然属性或合理损耗

B. 包装方法或容器不良，从外部观察不能发现

C. 托运人自己押运的包裹（因铁路责任除外）

D. 未对行李、包裹的物品做特别说明

E. 托运人、收货人违反铁路规章或其他自身的过错