我国煤矿生产安全状况较差的原因较多,但煤矿职工整体素质较差,法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。()

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

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B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 通过分层使数据各层间的差异突出地显示出来，层内的数据差异减少

B. 可以进一步进行层间、层内的比较分析，更深入地发现和认识质量问题的原因

C. 可以从不同角度来考虑、分析产品存在的质量问题和影响因素

D. 主要在工程质量问题和影响因素较少时使用

A. 比较法和因素分析法

B. 因素分析法和差额计算法

C. 差额计算法和比率法

D. 比较法和比率法

A. 举报隐瞒煤矿伤亡事故的

B. 举报煤矿重大安全生产隐患的

C. 举报国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿，及其他与煤矿安全生产有关的违规违法行为的

D. 举报煤矿其他安全生产违规违法行为的

A. 较高的安全生产技能

B. 较高的安全生产责任

C. 较高的心理素质

D. 较高的业务素质

A. 较高的安全生产技能

B. 较高的安全生产责任

C. 较高的心理素质

D. 较高的业务素质

A. 较高的安全生产技能

B. 较高的安全生产责任

C. 较高的心理素质

D. 较高的业务素质

A. 较高的安全生产技能

B. 较高的安全生产责任

C. 较高的心理素质

D. 较高的业务素质

A. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

B. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

B. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

B. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

B. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

B. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

B. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

B. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

B. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为

B. 企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确

C. 一些地方政府监管不到位

D. 安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差

E. 企业职工安全意识较差

A. 预防煤矿生产安全事故发生

B. 落实煤矿安全生产责任制

C. 及时发现并排除煤矿安全生产隐患

D. 保障职工的生命安全和煤矿安全生产

A. 建筑施工

B. 机场修建

C. 煤矿井下

D. 矿山开采

A. 煤矿3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的

B. 责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的O

C. 煤矿经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可证的

D. 煤矿停产整顿验收不合格的

A. 人的因素

B. 物的因素

C. 环境因素

D. 不可测知的因素

A. 矿（井）主要负责人对安全生产隐患的排查和治理负直接责任

B. 煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责

C. 煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理

D. 煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体

A. 《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《矿山安全法》是我国安全生产法律体系中有关安全生产的单行法律

B. 《安全生产法》是安全生产领域的普通法，普遍适用于生产经营活动的各个领域

C. 《矿山安全法》既是我国安全生产法律体系中有关矿山安全生产的单行法律，又是矿山安全生产的综合法律

D. 《消防法》、《道路交通安全法》的规定不同于《安全生产法》的，应该适用《安全生产法》

E. 地方政府安全生产规章是最有计划性安全生产立法，其法律效力高于其他法

A. 《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《矿山安全法》是我国安全生产法律体系中有关安全生产的单行法律

B. 《安全生产法》是安全生产领域的普通法，普遍适用于生产经营活动的各个领域

C. 《矿山安全法》既是我国安全生产法律体系中有关矿山安全生产的单行法律，又是矿山安全生产的综合法律

D. 《消防法》、《道路交通安全法》的规定不同于《安全生产法》的，应该适用《安全生产法》

E. 地方政府安全生产规章是最有计划性安全生产立法，其法律效力高于其他法

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 落实煤矿安全生产责任

B. 发现并排除煤矿安全生产隐患

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 发现并排除煤矿安全生产隐患

B. 落实煤矿安全生产责任

C. 预防煤矿生产安全事故

D. 保障职工生命安全

E. 改善煤矿形象

A. 绝对收益归因是考察各个因素对基金总收益的贡献；相对收益归因是通过分析基金与比较基准在资产配置.证券选择等方面的差异来找出基金跑赢或跑输业绩比较基准的原因

B. 相对收益归因是考察各个因素对基金总收益的贡献；绝对收益归因是通过分析基金与比较基准在资产配置.证券选择等方面的差异来找出基金跑赢或跑输业绩比较基准的原因

C. 相较来说相对收益归因的本质是对基金总收益的分解

D. 绝对收益归因比相对指标归因应用更为广泛

A. 人的不安全行为

B. 自然因素

C. 物的不安全状态

D. 管理缺陷

A. 高温

B. 噪声

C. 光线

D. 二氧化碳

A. 光线

B. 噪声

C. 高温

D. 二氧化碳

A. 二氧化碳

B. 噪声

C. 光线

D. 高温

A. 安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门

B. 煤矿重大安全生产隐患的情形

C. 煤矿重大安全生产隐患的应急保护措施、方法

D. 职工的权利、义务

A. 安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门

B. 煤矿重大安全生产隐患的情形

C. 煤矿重大安全生产隐患的应急保护措施、方法

D. 职工的权利、义务

A. 安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门

B. 煤矿重大安全生产隐患的情形

C. 煤矿重大安全生产隐患的应急保护措施、方法

D. 职工的权利、义务

A. 人的不安全行为

B. 自然因素

C. 物的不安全状态

D. 客观因素