听力差、视力差的人员可以分情况安排在危险工序作业。

A. 正确

B. 错误

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 应急组织和人员在事故发生后临时进行职责分工

B. 全国的安全生产实际情况

C. 全国范围的危险性分析情况

D. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

A. 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况

B. 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

C. 监控危险性较大分部分项工程

D. 监督项目专职安全生产管理人员履责情况

E. 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

A. 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况

B. 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

C. 监控危险性较大分部分项工程

D. 监督项目专职安全生产管理人员履责情况

E. 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

A. 视力好的人员

B. 听力好的人员

C. 有色盲的人

A. 工程形象进度、施工现场安全生产管理情况及安全巡视情况

B. 特种作业人员持证上岗情况、施工单位安全管理人员到位及工作情况

C. 隐蔽工程验收情况

D. 危险性较大的分部分项工程专项施工方案执行情况

A. 整个施工过程的工序衔接、操作工艺方法

B. 进度计划安排

C. 劳动力安排

D. 资金使用情况

A. 任何情况下作业人员必须服从管理人员指挥

B. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域

C. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等

D. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，不用接受安全生产教育培训

E. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

A. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告

B. 有权对不安全作业提出整改意见

C. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 口头遗嘱可以撤销公证遗嘱

B. 在危机情况下可以立口头遗嘱

C. 限制行为能力人所立口头遗嘱有效

D. 限制行为能力人可以作为口头遗嘱的见证人

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 人感知环境信息方面的差错

B. 信息刺激人脑、人脑处理信息并作出决策的差错

C. 指令性差错

D. 行为差错

E. 管理差错

A. 具备相应的文化程度；

B. 年满18周岁；

C. 在视力、听力和反应能力方面能胜任该项工作；

D. 具有安全操作起重机的体力

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 危险作业要实行审批制度，遵循“谁作业谁申请，谁签字谁负责”原则

B. 操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业

C. 危险作业不宜安排在夜晚进行，法定节假日原则上不安排危险作业项目

D. 刚分到岗位的新工虽然作业不熟练，但可指定其为监护人

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 检查施工现场安全管理机构的建立及专职安全生产管理人员配备情况

B. 监督施工单位落实安全技术措施，及时制止违规施工作业

C. 监督施工单位落实成本控制、工程进度措施情况

D. 巡视检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施情况

A. 检查施工现场安全管理机构的建立及专职安全生产管理人员配备情况

B. 监督施工单位落实安全技术措施,及时制止违规施工作业

C. 监督施工单位落实成本控制、工程进度措施情况

D. 巡视检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施情况

A. 检查施工现场安全管理机构的建立及专职安全生产管理人员配备情况

B. 监督施工单位落实安全技术措施,及时制止违规施工作业

C. 监督施工单位落实成本控制、工程进度措施情况

D. 巡视检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施情况