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第1题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第2题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第3题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第4题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第5题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第6题
水利水电施工企业应在（）对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第7题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第8题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第9题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第10题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第11题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第12题
水利水电施工企业应在年终对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
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第13题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第14题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第15题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第16题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第17题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第18题
项目负责人安全生产管理的基本职责包括认真贯彻安全生产方针、政策、法规、规范、规程，()及在施工中定期或者不定期组织安全生产检查和对安全生产状况进行分析，针对安全生产隐患，采取定措施、定时间、定人员定经费进行整改等。
A.
对本建设工程项目的施工安全负全面责任
B.
贯彻企业制定的各项安全生产管理制度
C.
严格执行安全考核指标和安全生产考核、奖惩办法
D.
严格执行专项施工方案和安全技术措施的审批制度
E.
建立健全企业安全生产管理机构
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第19题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第20题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第21题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第22题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第23题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第24题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第25题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第26题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第27题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第28题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第29题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第30题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第31题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第32题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第33题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第34题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第35题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第36题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实施安全生产一票否决制。
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第37题
安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。
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第38题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第39题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第40题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第41题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第42题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第43题
建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括（）。
A.
安全生产职责
B.
安全生产目标
C.
安全生产考核奖惩规定
D.
成本控制目标
E.
质量控制目标
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第44题
（）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。
A.
安全生产目标制定
B.
安全生产奖惩
C.
安全生产目标考核
D.
安全生产目标管理
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第45题
施工企业年度安全生产管理目标出台后，企业主要负责人应明确专人，根据企业安全生产责任制的要求，进行（），做到责任明确，真正把指标落实到各单位。
A.
目标制定
B.
目标分解
C.
目标考核
D.
安全生产奖惩
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第46题
（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
A.
目标制定
B.
目标分解
C.
目标考核
D.
安全生产奖惩
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第47题
建筑施工企业安全生产责任书的内容不包括（）。
A.
项目安全生产考核目标
B.
奖惩措施
C.
企业为项目提供的安全管理措施
D.
项目质量考核目标
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第48题
建筑施工企业安全生产责任书的内容不包括（）。
A.
项目安全生产考核目标
B.
奖惩措施
C.
企业为项目提供的安全管理措施
D.
项目质量考核目标
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第49题
工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。
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第50题
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。
A.
在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产
B.
制定机械利用和生产成果完成标准
C.
为制定金钱奖励目标提供依据
D.
确定标准的生产目标，为收入控制提供依据
E.
检查劳动效率和定额的完成情况
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搜题
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