HSE管理标准的基本内容包括（）。

A. 不发生人身伤亡事故

B. 不违章作业

C. 不违反劳动纪律

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查与考核

D. 目标完成的进度

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. 目标制定

B. 目标内容

C. 目标分解

D. 目标考核

E. 目标奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. 目标体系的确立

B. 目标完成的进度

C. 目标的实施

D. 目标成果的检查与考核

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查与考核

D. 目标完成的进度

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查与考核

D. 目标完成的进度

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查与考核

D. 目标完成的进度

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查与考核

D. 目标完成的进度

E. 目标人员的确定

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的检查

D. 目标成果的考核

E. 目标成果的奖惩

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的制定

B. 目标体系的确立

C. 目标实施

D. 目标成果的检查与考核

A. 目标体系的确立

B. 目标的实施

C. 目标成果的实现

D. 目标成果的考核

E. 目标的改进

A. （）是一定范围内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。

B. “科学的有机整体"是指为实现某一特定目的而形成的整体，它不是简单的叠加，而是根据标准的（）和内在联系所组成的，具有一定集合程度和水平的整体结构。

C. 以下说法正确的是（）。

D. 地基施工标准体系的范围仅是地基施工范围内的标准。

A. 以下标准中既有基础标准、方法标准的内容，又包括了质量保证方面的等内容的是（）。

B. 对于推广先进方法，保证工程建设标准执行结果的准确一致，具有重要作用是（）标准。

C. 安全、卫生和环境保护标准的内容一般包括：（）等方面。

D. 质量标准是以技术上需要确定的方法、参数、指标等为对象而制定的标准。

A. 企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训

B. 企业组织以会议的形式，请熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容

C. 企业组织以辩论赛的形式，相互争辩，加深对标准内容的理解

D. 企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解

E. 企业组织以对标学习的方式相互交流，加深对标准内容的理解

A. 管理业务的任务

B. 完成管理业务的数量和质量要求

C. 完成管理业务的数量和安全要求

D. 管理工作的程序和方法

E. 与其他部门配合要求

A. 管理业务的任务

B. 完成管理业务的数量和质量要求

C. 管理工作的程序和方法

D. 与其他部门配合要求

E. 安全生产要求

A. 管理业务的任务

B. 完成管理业务的数量和质量要求

C. 管理工作的程序和方法

D. 符合社会化大生产客观规律的要求

E. 与其他部门配合要求

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

A. 安全生产责任制

B. 安全生产策划

C. 安全培训教育

D. 安全生产档案

E. 设备设施管理

A. 安全生产责任制

B. 安全生产策划

C. 安全培训教育

D. 安全生产档案

E. 设备设施管理

A. 安全生产责任制

B. 安全生产策划

C. 安全培训教育

D. 安全生产档案

E. 设备设施管理

A. 简化

B. 统一

C. 协调

D. 择优

E. 划分

A. 标准中规定的指标和方法是否科学合理

B. 标准内容是否得到行业的广泛认同、达成共识

C. 标准是否满足其他标准和相关使用的需求

D. 标准内容是否清晰合理、条文严谨准确、简练易懂

E. 标准是否与其他基础类标准相协调

A. 正确

B. 错误

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 工作内容

B. 职责与权限

C. 基本工作程序及标准

D. 工作目标

A. 将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准

B. 企业主要负责人只需与分管安全的负责人签订安全生产目标责任书

C. 安全生产责任制包括主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准

D. 安全生产责任制包括管理科室、分支机构及其负责人的安全生产责任、目标及考核标准

A. 将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准

B. 企业主要负责人只需与分管安全的负责人签订安全生产目标责任书

C. 安全生产责任制包括主要负责人的安全生产责任、目标及考核标准

D. 安全生产责任制包括管理科室、分支机构及其负责人的安全生产责任、目标及考核标准

A. 安全生产知识

B. 安全生产管理能力

C. 专业技术能力

D. 专业知识