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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。()
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。()
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第19题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第20题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第21题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第22题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第23题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第24题
依据《中国人民共和国劳动法》女职工生育享受不少于（）的产假
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
120天
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第25题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）
A.
甲，生育难产，享受105天
B.
乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.
丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.
丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
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第26题
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。
A.
女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.
女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.
女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.
女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
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第27题
以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）
A.
女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B.
怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C.
女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D.
怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
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第28题
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。
A.
中华人民共和国劳动保护法
B.
中华人民共和国劳动法
C.
中华人民共和国劳动卫生法
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第29题
我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。
A.
《中华人民共和国工会法》
B.
《中华人民共和国宪法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国劳动合同法》
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第30题
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（）。
A.
女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B.
女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.
女职工生育难产的.增加产假15天
D.
女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天
E.
女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
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第31题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第32题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第33题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第34题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第35题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第36题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第37题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第38题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施，造成严重后果的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国突发事件应对法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第39题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第40题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护，导致发生严重生产安全事故，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第41题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对从业人员进行应急教育，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第42题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未定期组织应急救援预案演练，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第43题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第44题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施，造成严重后果的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国突发事件应对法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第45题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第46题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护，导致发生严重生产安全事故，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第47题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对从业人员进行应急教育，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第48题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未定期组织应急救援预案演练，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第49题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第50题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施，造成严重后果的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国突发事件应对法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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搜题
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