根据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有（）。

A. 遵守生产经营单位各项规章制度

B. 掌握安全生产知识、技能

C. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同

D. 安全隐患及时报告

A. 从业人员有与生产经营单位订立的劳动合同的权利

B. 生产经营单位应主动告知从业人员其工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

C. 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即予以处理

E. 生产经营者可以提高劳动报酬为条件与从业人员签订免除对从业人员因安全事故伤亡应当承担的责任

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 防止职业危害

B. 保障劳动安全

C. 婚姻家庭关系

D. 应急预案和处置

E. 依法办理工伤保险

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构的意见

B. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见

C. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其工资待遇

D. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其福利待遇

E. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，解除与其订立的劳动合同

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构的意见

B. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见

C. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其工资待遇

D. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其福利待遇

E. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，解除与其订立的劳动合同

A. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构的意见

B. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见

C. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其工资待遇

D. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，降低其福利待遇

E. 生产经营单位可以根据安全生产管理人员因依法履行职责给单位造成的损失，解除与其订立的劳动合同

A. 有关保障从业人员劳动安全

B. 福利待遇

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E. 处罚事项

A. 有关保障从业人员劳动安全

B. 福利待遇

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

E. 处罚事项

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职业危害的事项

C. 为从业人员办理工伤保险的事项

D. 免责条款

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职业危害的事项

C. 为从业人员办理工伤保险的事项

D. 免责条款

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C. 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

D. 生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

A. 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C. 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

D. 生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

A. 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C. 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

D. 生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 工伤社会保险

B. 劳动安全

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工资待遇

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工资待遇

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 工资待遇

B. 劳动安全

C. 医疗社会保险

D. 防止职业危害

A. 劳动安全

B. 工伤社会保险

C. 住房公积金

D. 防止职业危害

A. 事故应急措施

B. 防止职业危害

C. 安全技术措施

D. 职业危害申报

A. 事故应急措施

B. 防止职业危害

C. 安全技术措施