更多“用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。”相关的问题
第1题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第2题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第3题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第4题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第5题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第6题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。
A.
三万元以上五万元以下
B.
五万元以上十万元以下
C.
八万元以上十万元以下
D.
十万元以上
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第7题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.
5千元以上3万元以下
B.
5万元以上10万元以下
C.
5千元以上10万元以下
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第8题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第9题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()。
A.
5千元以上3万元以下的罚款
B.
5万元以上10万元以下的罚款
C.
5千元以上10万元以下的罚款
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第10题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()。
A.
5千元以上3万元以下的罚款
B.
5万元以上10万元以下的罚款
C.
5千元以上10万元以下的罚款
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第11题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()。
A.
5千元以上3万元以下的罚款
B.
5万元以上10万元以下的罚款
C.
5千元以上10万元以下的罚款
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第12题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()。
A.
5千元以上3万元以下的罚款
B.
5万元以上10万元以下的罚款
C.
5千元以上10万元以下的罚款
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第13题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()。
A.
5万元以上10万元以下的罚款
B.
5千元以上3万元以下的罚款
C.
5千元以上10万元以下的罚款
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第14题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第15题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第16题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第17题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第18题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第19题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第20题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第21题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第22题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第23题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第24题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第25题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第26题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第27题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第28题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第29题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第30题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第31题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第32题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
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第33题
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
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第34题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
医疗待遇
B.
职业病危害
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第35题
生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.
2万元以下
B.
2万元以上5万元以下
C.
5万元以上10万元以下
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第36题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第37题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第38题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第39题
用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.
职业健康监护
B.
员工健康检查
C.
定期健康检查
D.
职业健康体检
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第40题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。
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第41题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第42题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第43题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第44题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第45题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第46题
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织（）的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
A.
面试前
B.
上岗前
C.
在岗期间
D.
离岗时
E.
请假期间
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第47题
职业病防治过程中关于职业健康检查机构的责任和义务下列说法错误的是()。
A.
职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
B.
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
C.
职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
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第48题
职业病防治过程中关于职业健康检查机构的责任和义务,下列说法错误的是()。
A.
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
B.
职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
C.
职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
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第49题
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用一般由建筑施工项目承担。
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第50题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。
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搜题
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