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第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织()职业健康检查。
A.
上岗前
B.
离岗时
C.
在岗期间
D.
以上全对
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第7题
关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。
A.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
B.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第8题
关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。
A.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第9题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第10题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第11题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第12题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第13题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第14题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第15题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第16题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第17题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第18题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第19题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第20题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第21题
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
A.
对单位所有劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有正式工进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
D.
对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护
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第22题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第23题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第24题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第25题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第26题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第27题
职业健康检查费用是由劳动者本人承担。
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第28题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第29题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第30题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第31题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第32题
职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。
A.
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B.
劳动者无权了解本人健康检查结果
C.
劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
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第33题
职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。
A.
劳动者无权了解本人健康检查结果
B.
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C.
劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
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第34题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第35题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第36题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第37题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第38题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第39题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第40题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第41题
对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
A.
入厂前
B.
入现场前
C.
岗前
D.
岗中
E.
岗后
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第42题
对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
A.
入厂前
B.
入现场前
C.
岗前
D.
岗中
E.
岗后
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第43题
对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
A.
入厂前
B.
入现场前
C.
岗前
D.
岗中
E.
岗后
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第44题
对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
A.
入厂前
B.
入现场前
C.
岗前
D.
岗中
E.
岗后
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第45题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第46题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第47题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第48题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第49题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第50题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）
A.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.
对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.
按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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