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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和未成年工。()
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括()和未成年工。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
女职工
D.
新入场职工
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，特殊保护对象包括女职工和()。
A.
离岗职工
B.
老职工
C.
未成年工
D.
新入场职工
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第19题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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第20题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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第21题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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第22题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指(（）)的劳动者。
A.
年满十八周岁未满二十周岁
B.
未满二十周岁
C.
年满十六周岁未满十八周岁
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第23题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。（）
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第24题
国家对女职工和未成年工实行()。
A.
特殊社会保障
B.
特殊劳动保护
C.
特殊劳动保险
D.
特殊工资补贴
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第25题
国家对女职工和未成年工实行()。
A.
特殊社会保障
B.
特殊劳动保护
C.
特殊劳动保险
D.
特殊工资补贴
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第26题
国家对女职工和未成年工实行()。
A.
特殊社会保障
B.
特殊劳动保护
C.
特殊劳动保险
D.
特殊工资补贴
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第27题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。
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第28题
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。
A.
中华人民共和国劳动保护法
B.
中华人民共和国劳动法
C.
中华人民共和国劳动卫生法
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第29题
将“妇女的暴力行为”界定为：“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是（）法规性质的文献。
A.
《关于对婚姻法若干问题的司法解释》
B.
《消除对妇女的暴力行为宣言》
C.
《中华人民共和国妇女权益保障法》
D.
《女职工劳动保护规定》
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第30题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。
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第31题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。
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第32题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。
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第33题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。
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第34题
我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。
A.
《中华人民共和国工会法》
B.
《中华人民共和国宪法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国劳动合同法》
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第35题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
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第41题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第42题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第43题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第44题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第45题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第46题
制定（）是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
A.
工伤保险条例
B.
中华人民共和国安全生产法
C.
中华人民共和国刑法
D.
中国人民共和国劳动法
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第48题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第49题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第50题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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