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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第7题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第8题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第9题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第10题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第11题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第12题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第13题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第14题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第15题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第16题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第17题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第18题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第19题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第20题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第21题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第22题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第23题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第24题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第25题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第26题
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第27题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第28题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第29题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第30题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第31题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第32题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第33题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第34题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第35题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第40题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第41题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第42题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当（）。
A.
依法建立和完善劳动规章制度
B.
遵守安全施工的操作规程
C.
保障劳动者享有劳动权利
D.
履行劳动义务
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第43题
《劳动合同法》规定，（B）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第44题
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。
A.
中华人民共和国劳动保护法
B.
中华人民共和国劳动法
C.
中华人民共和国劳动卫生法
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第45题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
休息休假
B.
劳动安全卫生
C.
保险福利
D.
岗位工种
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第46题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第47题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第48题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第49题
下列（）不属于劳动保障监察机构职责。
A.
宣传劳动保障法律、法规、规章
B.
检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C.
受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D.
对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理
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第50题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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搜题
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