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第1题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第2题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第3题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第4题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第5题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第6题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()
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第7题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第8题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第9题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第10题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第11题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第12题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第13题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第14题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
15个月
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第15题
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）月。
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第16题
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）月。
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第17题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
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第18题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
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第19题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
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第20题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
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第21题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期内，由所在单位按月支付给职工生活费。
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第22题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期，停工留薪期般不超过（）个月。
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第23题
根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
A.
所在单位
B.
个人
C.
工伤保险基金
D.
社保基金
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第24题
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
A.
6，6
B.
6，12
C.
12，12
D.
12，24
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第25题
根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
A.
所在单位
B.
个人
C.
工伤保险基金
D.
社保基金
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第26题
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
A.
6，6
B.
6，12
C.
12，12
D.
12，24
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第27题
张伟因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复治疗未见好转，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，张伟的停工留薪期总和不得超过（）。
A.
36个月
B.
12个月
C.
24个月
D.
20个月
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第28题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第29题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第30题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第31题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第32题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第33题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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第37题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
D.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
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第38题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第39题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第40题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第41题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第42题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第43题
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付.
A.
用人单位
B.
所在单位
C.
用工单位
D.
承包商
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第44题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪，停工留薪期一般不超过（）个月。
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第45题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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第46题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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第47题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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第48题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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第49题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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第50题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。
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