职工受到事故伤害或者被诊断.鉴定为职业病后，用人单位的义务有()。

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 及时救治受伤职工

B. 及时进行工伤认定申请

C. 支付应由用人单位支付的相关费用

D. 中止合同

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 一个月

B. 半年

C. 一年

D. 二年

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 工伤确定申请

B. 工伤认定申请

C. 工伤认可申请

D. 工伤评定申请

A. 7日

B. 15日

C. 30日

D. 60日

A. 7日

B. 15日

C. 30日

D. 60日

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

A. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

B. 工伤认定申请表

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 户口证明

A. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

B. 工伤认定申请表

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 户口证明

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

B. 只能由职工本人提出

C. 只能由用人单位提出

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错