安全管理系统必须及时捕获.反馈各种安全生产信息，及时采取行动，保证安全目标的实现。这种做法是运用了()。

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 整分合原则

B. 动态相关性原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 采取行动

B. 促进生产

C. 改善生产

A. 促进生产

B. 采取行动

C. 改善生产

A. 促进生产

B. 采取行动

C. 改善生产

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 应用现代化管理方法和手段跟踪、检查工程实施过程，发现异常情况，及时采取纠偏措施

B. 明确项目管理组织中过程控制人员的职责，发现情况及时采取措施进行处理

C. 建立有效的信息反馈系统，及时反馈偏离计划目标值的情况，以便及时采取措施予以纠正

D. 制定必要的备用方案，以对付可能出现的影响目标或计划实现的情况

A. 应用现代化管理方法和手段跟踪、检查工程实施过程，发现异常情况，及时采取纠偏措施

B. 明确项目管理组织中过程控制人员的职责，发现情况及时采取措施进行处理

C. 建立有效的信息反馈系统，及时反馈偏离计划目标值的情况，以便及时采取措施予以纠正

D. 制定必要的备用方案，以对付可能出现的影响目标或计划实现的情况

A. 建立科学的管理体系，使生产安全有序进行

B. 特殊工种必须进行培训并取得合格证方可上岗

C. 安全监督人员发现不安全的隐患时不用制止

D. 各作业人员各司其职，协同合力

A. 建立科学的管理体系，使生产安全有序进行

B. 特殊工种必须进行培训并取得合格证方可上岗

C. 安全监督人员发现不安全的隐患时不用制止

D. 各作业人员各司其职，协同合力

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 封闭原则

B. 反馈原则

C. 整分合原则

D. 能级原则

E. 动态相关性原则

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

A. 安全目标管理是一种信任性、指导性的管理

B. 安全目标管理应制定方针、目标，并安排管理日程

C. 安全目标管理依靠企业各部门及员工自觉行动和严格检查实现

D. 安全目标管理是一种重视人、激励人的客观规律性的管理

A. 建立施工项目安全组织系统

B. 建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统

C. 建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D. 技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

A. 建立施工项目安全组织系统

B. 建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统

C. 建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D. 技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

A. 建立施工项目安全组织系统

B. 建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统

C. 建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D. 提高管理、施工及操作人员自身素质

E. 技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 施工现场安全隐患排查和安全防护情况

E. 及时发现并推广安全生产先进经验

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 施工现场安全隐患排查和安全防护情况

E. 及时发现并推广安全生产先进经验

A. 安全目标的实现程度

B. 安全生产职责的落实情况

C. 各项安全管理制度的执行情况

D. 施工现场安全隐患排查和安全防护情况

E. 及时发现并推广安全生产先进经验