首页>试题列表>因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

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[判断题]

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第1题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第2题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第3题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第4题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

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第5题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

因一女工怀孕，某公司将其从原来的四级体力劳动强度的岗位调到从事第三级体力劳动强度的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

A. 正确

B. 错误

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第9题

A. 正确

B. 错误

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第10题

A. 正确

B. 错误

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第11题

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B. 错误

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第12题

A. 正确

B. 错误

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第13题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第15题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第19题

下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第20题

下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第21题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第34题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第35题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第36题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第37题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第39题

下列不属于我国专门法治队伍的是（）。

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

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第40题

下列不属于我国专门法治队伍的是（）。

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

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第41题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第42题

将“妇女的暴力行为”界定为：“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是（）法规性质的文献。

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

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第43题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第48题

李女士身强力壮，公司可以安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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