依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，接触噪声的劳动者，当暴露于()的工作场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器。

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 80DB≤LEX；8h＜85DB

B. 75DB≤LEX；8h＜85DB

C. 70DB≤LEX；8h＜80DB

D. 75DB≤LEX；8h＜90DB

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑劳动者的作业方式和工作条件

B. 用人单位在选择劳动防护用品时，应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

C. 用人单位为劳动者配备劳动防护用品时需考虑作业现场的某些有害因素

D. 用人单位应为流动性作业的劳动者，配备随身携带的个人应急防护用品

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 70dB

B. 75dB

C. 80dB

D. 85dB

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 劳动强度

B. 劳动防护用品有效使用时间

C. 劳动环境条件

D. 危险.有害因素种类及危害程度

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 配发符合使用期限的劳动防护用品

A. 配发符合使用期限的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换

B. 劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效

C. 用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换

D. 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 用人单位应及时更换过期的劳动防护用品

B. 用人单位应按时报废过期的劳动防护用品

C. 用人单位应及时报废失效的劳动防护用品

D. 劳动防护用品使用前应先行检查

E. 用人单位应使用自制的劳动防护用品

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A. 80dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB

A. 80dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB

A. 80dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB

A. 80dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB

A. 80dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB