由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 列入法定职业病范围

C. 与劳动用工行为相联系

D. 接触职业危害因素5年以上

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

E. 接触职业危害的时间

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 法定

B. 重度

C. 劳动

A. 接触职业危害因素

B. 有与职业危害防护需求相适应的设施

C. 列入国家职业病范围

D. 与劳动用工行为相联系

A. 与劳动用工行为相联系

B. 在职业活动中产生

C. 必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素

D. 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

A. 《中华人民共和国职业病防治法》

B. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

B. 《中华人民共和国职业病防治法》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 其他

B. 不具备职业病防护条件的

C. 具备职业病防护条件的

A. 其他

B. 不具备职业病防护条件的

C. 具备职业病防护条件的

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

A. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品