A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
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第1题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第2题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第3题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第4题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第5题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第6题
A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第7题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第8题
A. 人本原理
B. 动力原则
C. 动力相关性原则
第9题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第10题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第11题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第12题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第13题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第14题
A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力
D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生
第15题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第16题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第17题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第18题
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第19题
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第25题
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第28题
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第29题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第30题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第31题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第32题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第33题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第34题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第35题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第36题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第37题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第38题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第39题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第40题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第41题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第42题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
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B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
第44题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
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B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
第46题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
第47题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性
第48题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第49题
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B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
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D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第50题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
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