根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位甲在生产过程中对劳动者生命健康造成了严重损害，当地()有权对甲处以四十万元的罚款处罚。

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 人民政府

A. 15万元

B. 20万元

C. 10万元

D. 25万元

A. 15万元

B. 20万元

C. 10万元

D. 25万元

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 根据案例，下列说法正确的有（）。

A. 根据案例，下列说法正确的有（）。

A. 15万元

B. 20万元

C. 10万元

D. 25万元

A. 15万元

B. 20万元

C. 30万元

D. 50万元

A. 15万元

B. 20万元

C. 10万元

D. 25万元

A. 15万元

B. 20万元

C. 30万元

D. 50万元

A. 用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置

B. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

A. 15万元

B. 20万元

C. 30万元

D. 50万元

A. 15万元

B. 20万元

C. 30万元

D. 50万元

A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 2至10万元

B. 1至5万元

C. 2至5万元

A. 《行政处罚法》

B. 《中华人民共和国消防法》

C. 《中华人民共和国产品质量法》

D. 《治安管理处罚法》

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 责令限期改正，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款

B. 情节严重的，责令停业整顿

C. 依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款

D. 造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任

A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 甲类

B. 乙类

C. 丙类

D. 丁类

A. 平原市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，为某建设工程提供机械设备和配件时未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置，对此应()。

B. 黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应()。

C. 黄平二建未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督，所幸未造成重大安全事故，依据《建设工程安全生产管理条例》对此应()。

D. 黄平三建未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，所幸未造成重大安全事故，依据《建设工程安全生产管理条例》对此应()。