用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款。

A. 正确

B. 错误

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 警告

B. 责令限期改正,可处5万元以下的罚款

C. 逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

D. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处1万元以上2万元以下的罚款

E. 拘役

A. 责令限期改正，并可处以3000元的罚款

B. 责令限期改正，并可处以3000元以上，3万元以下的罚款

C. 责令限期改正，并可处以1元以上，2万元以下的罚款

D. 责令限期改正、警告、停业整顿

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 暂扣其营业执照，并给予警告

B. 责令停业整顿，并给予警告

C. 责令限期改正，给予警告，可以并处10万元以上20万元以下的处罚

D. 责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的处罚

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 责令限期改正，可以处5万元以下的罚款。

B. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款

C. 警告，并处5万元以下的罚款

D. 对直接负责的主管人员处以15日以下的拘留

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款

A. 责令限期改正，可以处5万元以下的罚款。

B. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款

C. 警告，并处5万元以下的罚款

D. 对直接负责的主管人员处以15日以下的拘留

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款

A. 责令限期改正，可以处5万元以下的罚款。

B. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款

C. 警告，并处5万元以下的罚款

D. 对直接负责的主管人员处以15日以下的拘留

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款

A. 责令限期改正，可以处5万元以下的罚款。

B. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款

C. 警告，并处5万元以下的罚款

D. 对直接负责的主管人员处以15日以下的拘留

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 1.野原市建筑局对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证，对直接负责的工作人员应()。

B. 2.大栋建筑公司（建设单位）未提供所承建项目的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，对此应()。

C. 3.东正建筑公司（建设单位）未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案，对此应()。

D. 4.野原市友好饭店在饭店扩建时，为尽快恢复营业要求施工单位压缩合同约定的工期，所幸未造成重大安全事故，对此应()。

A. 警告，可以处五万元以下的罚款

B. 挽留，可以处十万元以下的罚款

C. 责令限期改正，可以处五万元以下的罚款

D. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上两万元以下的罚款

A. 警告，可以处五万元以下的罚款

B. 挽留，可以处十万元以下的罚款

C. 责令限期改正，可以处五万元以下的罚款

D. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款

E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上两万元以下的罚款