A. 正确
B. 错误
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第3题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第4题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第5题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第6题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第7题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第8题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第9题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第10题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第11题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第12题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第13题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第14题
A. 风险造成的影响,指的是对预期的偏离,只可能是负面的。
B. 风险指的是不确定性的影响,不确定性指的是后果是不可控的。
C. 通常情况下,风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。
D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。
第15题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第16题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第17题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第18题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第19题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第20题
A. 1.在进行管理体系策划时,不需要考虑哪些因素,来确定需要应对的风险与机遇。()
B. 2.在进行管理组织策划时,为了确定与体系及与其有关的风险和机遇,组织不应该()。
C. 3.在策划过程中,组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更,无论是永久性的还是临时性的,这种评价均应在变更实施前进行。()
D. 4.在进行措施的策划时,所应考虑的措施中,不正确的是()。
第21题
A. 事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
B. 事故发生的概率很小,风险一定就小
C. 单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
第22题
A. 事故发生的概率很小,风险一定就小
B. 事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
C. 单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
第23题
A. 事故发生的概率很小,风险一定就小
B. 事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
C. 单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
第24题
A. 事故发生的概率很小,风险一定就小
B. 事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
C. 单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
第25题
A. 事故发生的概率很小,风险一定就小
B. 事故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
C. 单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
第35题
A. 可能导致人体伤害和(或)疾病的根源、状态或行为,或其组合
B. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态,或其组合
C. 可能导致人体伤害和(或)健康损坏的根源、状态或行为,或其组合
D. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为
第36题
A. 可能导致人体伤害和(或)疾病的根源、状态或行为,或其组合
B. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态,或其组合
C. 可能导致人体伤害和(或)健康损坏的根源、状态或行为,或其组合
D. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为
第37题
A. 可能导致人体伤害和(或)疾病的根源、状态或行为,或其组合
B. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态,或其组合
C. 可能导致人体伤害和(或)健康损坏的根源、状态或行为,或其组合
D. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为
第38题
A. 可能导致人体伤害和(或)疾病的根源、状态或行为,或其组合
B. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态,或其组合
C. 可能导致人体伤害和(或)健康损坏的根源、状态或行为,或其组合
D. 可能导致人体伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为
第40题
A. 可能性
B. 针对性
C. 严重性
D. 危害性
第48题
A. 辨识各类危险因素及其原因与机制
B. 依次评价已辨识的危险事件发生的概率
C. 评价危险事件的后果
D. 进行风险评价和风险控制
第49题
A. 组织应与承包方协调其采购过程,以消除职业健康安全风险
B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时,考虑承包方对组织造成的影响
C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求
D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时,考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行
第50题
A. 组织应与承包方协调其采购过程,以消除职业健康安全风险
B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时,考虑承包方对组织造成的影响
C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求
D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时,考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行
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