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首页>试题列表>企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()
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[判断题]

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第1题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第2题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第3题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第4题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第5题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第6题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第7题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第8题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第9题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第10题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第11题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()

A. 对

B. 错

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第12题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第13题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第14题

企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 正确

B. 错误

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第15题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第16题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第17题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第18题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第19题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第20题

()是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。

A. 企业文化建设

B. 安全生产责任

C. 业务素质建设

D. 职业道德建设

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第21题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第22题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第23题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第24题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第25题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第26题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第27题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。

A. 正确

B. 错误

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第28题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第29题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。()

A. 对

B. 错

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第30题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。

A. 正确

B. 错误

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第31题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。

A. 正确

B. 错误

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第32题

职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。

A. 正确

B. 错误

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第33题

部门控制式是指在()的前提下,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。

A. 从企业外部招聘人员

B. 不打乱企业的现行建制

C. 举行企业内部竞争

D. 建设主管部门斡旋

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第34题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第35题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第36题

以下有关创新的说法不正确的是()。

A. 创新是个人事业获得成功的重要因素

B. 创新是企事业持续、健康发展的巨大动力

C. 创新是企事业竞争取胜的重要手段

D. 创新对个人发展无关紧要

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第37题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第38题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第39题

下面有关企业文化的描述不正确的是()。

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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第40题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第41题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第42题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第43题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第44题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第45题

职业道德是公民道德体系的重要组成部分,它一方面具有公民道德的一般作用;另一方面又具有自身的特殊作用,具体表现为()。

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

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第46题

职业道德自身的特殊作用,主要表现在()。

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

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第47题

职业道德自身的特殊作用,主要表现在()。

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

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第48题

职业道德自身的特殊作用,主要表现在()。

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

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第49题

职业道德自身的特殊作用,主要表现在()。

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

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第50题

建筑产品的优劣,除了建筑材料全部合格外,最根本是()问题。

A. 企业整体素质

B. 人员的素质

C. 建筑管理人才

D. 企业竞争力

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危险等级为1级的危险源是稍有危险、可以接受的风险危险源。() 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》明确了危险性较大的分部分项工程的范围和超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的范围两部分内容,并提出了具体的安全管理要求。() 对于实行施工总承包的,危险性较大的分部分项工程专项方案经审核合格,只需总承包单位技术负责人签字。() 建筑企业在实施安全检查时,必须严格执行《建筑施工现场安全检查标准》(JGJ59-2011)中制定的安全检查表,不可擅自修改检查表内容。() 危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的,可能导致一般事故或者造成重大不良社会影响的分部分项工程。() 《危险性较大的分部分项目安全管理办法》规定,搭设高度()及以上的落地式钢管脚手架工程属于危险性较大的分部分项工程。 2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:搭设高度5米及以上、搭设跨度()米及以上的模板支撑工程属于危险性较大的分部分项工程。 高大模板支撑系统是指建设工程施工现场()的模板支撑系统。 2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:下列脚手架工程中,属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程的有()。 2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:施工单位对不需专家论证的施工方案,编制后不需审核可以直接报送监理单位审批。()
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