A. 全员性
B. 劳动性
C. 流动性
D. 长期性
E. 专业性
搜题
第35题
A. 领导干部的安全教育培训
B. 专职安全管理人员的安全教育培训
C. 特种作业人员的安全教育培训
D. 安全法制教育
第39题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第40题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第41题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第42题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第43题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第44题
A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B. 具有丰富特种作业工作经验
C. 经企业年度安全生产教育培训合格
D. 必须具有高中及以上学历
第45题
A. 生产教育
B. 安全教育
C. 标准教育
D. 以上全部正确
第46题
A. 公共政策具有福利性的特点
B. 公共政策具有公共性的特点
C. 公共政策具有权威性的特点
D. 公共政策具有价值性的特点
E. 公共政策具有阶级性与社会性的统一的特点
第47题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度,每年末初制定年度教育培训计划,计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,并对教育培训效果进行评估和改进
第48题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度,每年末初制定年度教育培训计划,计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,并对教育培训效果进行评估和改进
第49题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第50题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!