劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。

A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

B. 劳动者无权了解本人健康检查结果

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

A. 劳动者无权了解本人健康检查结果

B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检查结果

D. 劳动合同

A. 职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私

B. 职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任

C. 职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的

A. 职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任

B. 职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私

C. 职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的

A. 劳动者的职业史

B. 职业危害接触史

C. 职业健康检百结果

D. 劳动合同

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

C. 职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管

D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 投诉者与本案有直接利害关系

B. 有明确的被投诉者

C. 具体有投诉请求和事实根据

D. 属于受理机关的管辖范围

E. 投诉者的投诉状必须是书面形式

A. 投诉者与本案有直接利害关系

B. 有明确的被投诉者

C. 具体有投诉请求和事实根据

D. 属于受理机关的管辖范围

E. 投诉者的投诉状必须是书面形式

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错