根据《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予以下处理:()。

A. 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度和操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分

B. 造成重大事故,构成犯罪的,要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任

C. 私自商量决定责任

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 依照有关法规给予处分

B. 依照有关法律给予处分

C. 批评教育

D. 开除

A. 批评教育

B. 处分

C. 罚款

D. 拘役

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 企业的处罚及奖励是否正确

B. 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

C. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，（），违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的

B. 经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的

C. 不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的

D. 拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的

E. 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 结合本案，施工单位应当遵守《安全生产法》第28条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。

B. 结合本案，从业人员应当遵守《安全生产法》第57条规定，（）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

C. 结合本案，施工单位应当履行《安全生产法》第25条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列（）职责。

D. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理多重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

E. 结合本案，施工单位违反了《安全生产法》第20条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B. 生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C. 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

E. 由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所