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首页>试题列表>根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除(  )外,不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第1题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第2题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第3题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第4题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第5题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第6题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第7题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第8题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第9题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第10题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第11题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第12题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第13题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 酗酒或者吸毒的

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第14题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第15题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第16题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第17题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第18题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第19题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第20题

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 违反治安管理伤亡的

C. 自残或者自杀的

D. 醉酒

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第21题

李某于工作时间在工作岗位上突发心脏病死亡,按照《工伤保险条例》,他的情况应该()。

A. 可认定为工伤

B. 可视同为工伤

C. 可认定也可视同为工伤

D. 不得认定为工伤或视同为工伤

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第22题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第23题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第24题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第25题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第26题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第27题

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 患职业病的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 自残或者自杀的

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第28题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第29题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第30题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第31题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第32题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第33题

根据《工伤保险条例》规定,以下可以认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

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第34题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第35题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第36题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第37题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第38题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第39题

根据《工伤保险条例》,职工符合工伤认定或视同工伤标准,但存在下列()情形的,不得认定为工伤或视同工伤。

A. 故意犯罪的

B. 醉酒的

C. 吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 工作消极懈怠,不遵守操作规程的

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第40题

某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

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第41题

某企业员工乘坐公共汽车上班,在途中因公交车发生交通事故,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

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第42题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第43题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第44题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第45题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第46题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第47题

根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D. 故意犯罪的

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第48题

根据《工伤保险条例》规定,存在以下(),不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

E. 有职业病史的

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第49题

根据《工伤保险条例》规定,存在以下(),不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

E. 有职业病史的

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第50题

根据《工伤保险条例》规定,存在以下(),不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

E. 有职业病史的

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《安全生产许可证》有效期限为()年,需要延期的,应当在期满前三个月向原发证机关申请延期。 生产经营单位未取得《安全生产许可证》擅自施工的,责令停产,没收违法所得,并处单位()罚款。 《安全生产许可证》有效期为三年,期满需要延期的在期满前的()向原颁证机构申请延期。 根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定,造成三人以上十人以下死亡,或者十人以上五十人以下重伤,或者一千万元以上五千万元以下的直接经济损失的故事是()。 事故发生后,现场有关人员应当向()本单位负责人报告。 事故单位主要负责人接事故报告后,应立即赶往事故现场,组织抢救,应当于()向事故发生地县级以上人民政府安全监督部门等报告。 事故发生后单位主要负责人不立即组织事故抢救逃匿的,除了依法给予降级、撤职处分及经济处罚外,处()拘留。 生产经营单位主要负责人,对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行政生产经营单位的主要负责人。 事故单位主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,根据《安全生产法》规定,处上一年年收入()罚款。 根据《安全生产法》的要求,安全生产监督管理部门应当建立安全生产违法行为(),如实记录企业违法行为的信息,对违法行为情节严重的单位,应当定期向社会公告,建立惩戒机制,增加企业违法成本。
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