A. 安全第一,预防为主,综合治理
B. 安全生产,人人有责
C. 生产必须安全,安全为了生产
D. 安全责任重于泰山
搜题
第7题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第8题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第9题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第10题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第11题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第12题
A. 安全生产管理目标应体现“安全生产,人人有责”的原则
B. 安全生产目标应易于考核
C. 可行性原则
D. 突出重点原则
E. 综合原则
第29题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第30题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第31题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第32题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第33题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第34题
A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性
B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求
C. 体系为了实现目标所需的必要支持
D. 需要改进的措施
第35题
A. 制定工程项目安全目标管理
B. 对项目管理人员进行安全责任目标考核
C. 根据项目所有管理人员安全责任分解安全目标
D. 项目安全管理目标全部落实给专职安全管理人员
第36题
A. 既实现了任务目标,又实现了过程目标
B. 仅实现了任务目标,没有实现过程目标
C. 没有实现任务目标,仅实现了过程目标
D. 既没实现任务目标,也没实现过程目标
第37题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第38题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第39题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第40题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第41题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第42题
A. ①安全预测;②建立系统安全目标;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
B. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
C. ①建立系统安全目标;②优化安全目标管理的实施方案;③安全预测;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥监督检查安全目标的实施情况;⑦安全目标管理评价;⑧开始新的循环。
D. ①建立系统安全目标;②安全预测;③优化安全目标管理的实施方案;④编制和下达安全目标管理计划;⑤实施安全目标计划;⑥安全目标管理评价;⑦监督检查安全目标的实施情况;⑧开始新的循环。
第43题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
第44题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
第45题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
第46题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
第47题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
第48题
A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分。
B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D. 隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数
E. 对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!