承包人应负责赔偿工程或工程的任何部分对土地的占用所造成的第三者财产损失。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 饭店未尽到安全保障义务，造成旅客人身损害的，应当承担全部的赔偿责任

B. 饭店未尽到安全保障义务，造成旅客人身损害的，应当承担侵权责任

C. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由饭店和第三人共同承担相应的赔偿责任

D. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任，饭店未尽到安全保障义务的，承担连带赔偿责任

E. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由第三人承担侵权责任，饭店未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任

A. 饭店未尽到安全保障义务，造成旅客人身损害的，应当承担全部的赔偿责任

B. 饭店未尽到安全保障义务，造成旅客人身损害的，应当承担侵权责任

C. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由饭店和第三人共同承担相应的赔偿责任

D. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任，饭店未尽到安全保障义务的，承担连带赔偿责任

E. 因第三人的行为造成旅客在饭店遭受人身损害的，由第三人承担侵权责任，饭店未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任

A. 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B. 工伤保险的责任具有赔偿性

C. 对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任

D. 全部费用由用人单位负担

E. 工伤保险的赔偿不包括丧葬补助

A. 仅对其部分承包工程

B. 对分包以外承包工程

C. 对所有的承包工程

D. 不需要对任何部分的承包工程

A. 应当免除承运人的责任

B. 承运人负部分赔偿责任

C. 即使如此，也不能免除承运人的责任

D. 根据促成此种损失的程度，相应免除或者减轻承运人的责任

A. 委托人违约，赔偿监理人经济损失

B. 因监理人的过失造成工程损失时，应赔偿委托人全部损失

C. 因监理人过失造成的损失赔偿额，累计不超过扣除税金后的监理酬金总额

D. 因监理人工作失误，不赔偿委托人损失

E. 任何一方索赔要求不成立时，应当补偿对方的各种费用支出

A. 已运至施工场地的材料损害

B. 因工程损害造成第三方财产损失

C. 承包人的停工损失

D. 应发包人要求采取的赶工措施费用

E. 承包人设备的损坏

A. 已运至施工场地的材料损害

B. 因工程损害造成第三方财产损失

C. 承包人的停工损失

D. 应发包人要求采取的赶工措施费用

E. 承包人设备的损坏

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿

B. 第三者人身伤亡和财产损失赔偿

C. 所有形式的赔偿

D. 事故抢险救援费用

A. 旅游者的人身伤亡

B. 旅游者的财产损失

C. 导游人员的人身伤亡

D. 领队人员的人身伤亡

E. 导游的财产损失

A. 对保留持仓期间造成的损失，由期货公司承担

B. 对保留持仓期间造成的损失，由期货交易所承担主要赔偿责任，赔偿额不超过损失的60％

C. 穿仓造成的损失，由期货公司承担主要赔偿责任

D. 穿仓造成的损失，由期货交易所承担

A. 由建筑施工企业独自负责

B. 承包单位与接受转包或者分包的单位各自独立承担相应责任

C. 由建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人各自独立承担赔偿责任

D. 由建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任

A. 建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责

B. 分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责

C. 分包单位应当根据分包合同约定对全部工程的质量向总承包单位负责

D. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

E. 总承包单位对分包单位的分包工程的质量不承担责任

A. 建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责

B. 分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责

C. 分包单位应当根据分包合同约定对全部工程的质量向总承包单位负责

D. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

E. 总承包单位对分包单位的分包工程的质量不承担责任

A. 建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责

B. 分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责

C. 分包单位应当根据分包合同约定对全部工程的质量向总承包单位负责

D. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

E. 总承包单位对分包单位的分包工程的质量不承担责任

A. 建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责

B. 分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责

C. 分包单位应当根据分包合同约定对全部工程的质量向总承包单位负责

D. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

E. 总承包单位对分包单位的分包工程的质量不承担责任

A. 如果存在引起险情发生的人，应当由此人对他人紧急避险造成的损害承担民事责任

B. 如果危险是由自然原因引起，则紧急避险人不承担民事责任或者给予适当的补偿

C. 避险人对适当部分的损害结果不应当承担全部的民事赔偿责任

D. 紧急避险人采取措施不当或超过必要限度的，行为人应对本不应造成的损害承担适当的责任

A. 如果存在引起险情发生的人，应当由此人对他人紧急避险造成的损害承担民事责任

B. 如果危险是由自然原因引起，则紧急避险人不承担民事责任或者给予适当的补偿

C. 避险人对适当部分的损害结果不应当承担全部的民事赔偿责任

D. 紧急避险人采取措施不当或超过必要限度的，行为人应对本不应造成的损害承担适当的责任

A. 委托人应当履行建设工程造价咨询合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给咨询人造成的损失

B. 委托人应负责与所委托建设工程造价咨询业务有关的第三人的协调，为咨询人工作提供外部条件

C. 委托人应当在约定的时间内，免费向咨询人提供与所委托项目咨询业务有关的资料

D. 委托人应当授权胜任所委托咨询业务的代表，负责与咨询人联系

E. 委托人如果向咨询人提出赔偿或其他要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致咨询人的各种费用的支出

A. 委托人应当履行建设工程造价咨询合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给咨询人造成的损失

B. 委托人应负责与所委托建设工程造价咨询业务有关的第三人的协调，为咨询人工作提供外部条件

C. 委托人应当在约定的时间内，免费向咨询人提供与所委托项目咨询业务有关的资料

D. 委托人应当授权胜任所委托咨询业务的代表，负责与咨询人联系

E. 委托人如果向咨询人提出赔偿或其他要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致咨询人的各种费用的支出

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

A. 承运人对因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成的旅客人身伤亡承担责任

B. 完全是由于旅客本人的健康状况即旅客的疾病而造成的旅客人身伤亡，承运人不承担责任

C. 对部分由旅客本人的健康状况造成的旅客人身伤亡，承运人不承担责任

D. 因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成的旅客随身携带物品毁灭、遗失或者损坏的，承运人应承担责任

A. 承运人对因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成的旅客人身伤亡承担责任

B. 完全是由于旅客本人的健康状况即旅客的疾病而造成的旅客人身伤亡，承运人不承担责任

C. 对部分由旅客本人的健康状况造成的旅客人身伤亡，承运人不承担责任

D. 因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成的旅客随身携带物品毁灭、遗失或者损坏的，承运人应承担责任

A. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由组团社承担责任，组团社承担责任后可以向地接社、履行辅助人追偿

B. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由地接社、履行辅助人承担责任，组团社不承担责任

C. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，组团社承担连带责任

D. 由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，组团社都需要承担连带责任

E. 由于公共交通经营者的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，由公共交通经营者依法承担赔偿责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 责令改正，处以罚款

B. 造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，没收违法所得，并处罚款

C. 造成损失的，承担赔偿责任

D. 构成犯罪的，依法追究刑事责任

E. 直接追究单位的刑事责任

A. 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失

B. 建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程

C. 建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用

D. 因建设工程超过设计使用年限造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任