安全教育计划可分为以下几种。（）

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 脱产进行的系统性安全教育

B. 施工现场的日常安全教育

C. 实际操作和事故体验

D. 自习

E. 开展各种安全活动

A. 脱产进行的系统性安全教育

B. 施工现场的日常安全教育

C. 实际操作和事故体验

D. 自习

E. 开展各种安全活动

A. 脱产进行的系统性安全教育

B. 施工现场的日常安全教育

C. 实际操作和事故体验

D. 自习

E. 开展各种安全活动

A. 脱产进行的系统性安全教育

B. 施工现场的日常安全教育

C. 实际操作和事故体验

D. 自习

E. 开展各种安全活动

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 安全教育培训计划

B. 安全检查计划

C. 安全生产计划

D. 安全生产资金使用计划

A. 提供教育机会

B. 提供教育补助

C. 心理能力建设

D. 家庭经济救助

E. 学业救助

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 以上都不对

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 间接性的

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 以上都不对

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 以上都不对

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 以上都不对

A. 经常性

B. 季节性施工

C. 节假日加班

D. 不用教育

E. 以上都不对

A. 安全技能教育

B. 安全知识教育

C. 安全技术教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全法制教育

A. 安全技能教育

B. 安全知识教育

C. 安全技术教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全法制教育

A. 安全技能教育

B. 安全知识教育

C. 安全技术教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全法制教育

A. 三级安全教育

B. 专场安全教育

C. 变换工种安全教育

D. 特种作业安全教育

E. 持证上岗安全教育

A. 安全思想教育

B. 安全管理教育

C. 安全法制教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全知识教育

A. 安全思想教育

B. 安全管理教育

C. 安全法制教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全知识教育

A. 安全思想教育

B. 安全管理教育

C. 安全法制教育

D. 劳动纪律教育

E. 安全知识教育

A. 项目安全教育培训计划

B. 三级安全教育记录卡

C. 班前安全活动记录

D. 施工日志

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 员工技能培训计划

B. 安全生活体验

C. 安全生产教育培训计划

D. 全员向安全先进学习

A. 方法

B. 对象

C. 内容

D. 要求

A. 方法

B. 对象

C. 内容

D. 要求

A. 方法

B. 对象

C. 内容

D. 要求

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. 公司级安全教育

B. 项目级安全教育

C. 班组级安全教育

D. 工种级安全教育

E. 日常安全教育

A. A类火灾

B. B类火灾

C. C类火灾

D. D类火灾

E. E类火灾

A. A类火灾

B. B类火灾

C. C类火灾

D. D类火灾

E. E类火灾

A. A类火灾

B. B类火灾

C. C类火灾

D. D类火灾

E. E类火灾