劳动防护用品必须专人管理、专人负责。

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全

A. 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志

B. 经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C. 经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D. 生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收

A. 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志

B. 经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C. 经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D. 生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收

A. 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志

B. 经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C. 经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D. 生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 设立安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员

B. 按规定办理施工安全监督手续

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员必须与办理施工安全监督手续的备案资料一致

D. 按规定对从业人员进行安全生产教育和培训

E. 按规定为作业人员提供劳动防护用品

A. 劳动防护装备

B. 专用劳动防护用品

C. 医药防毒用品

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行

A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 一般劳动防护用品

B. 常用劳动防护用品

C. 通用劳动防护用品

D. 必备劳动防护用品

A. 一般劳动防护用品

B. 常用劳动防护用品

C. 通用劳动防护用品

D. 必备劳动防护用品

A. 现场用电要有专门人员负责安装、维护、管理

B. 严禁非电工人员随意拆装

C. 要经常检查各种电线，有问题及时处理

D. 施工用的电动机和设备必须接地

E. 现场施工用电时须有专人旁站

A. 现场用电要有专门人员负责安装、维护、管理

B. 严禁非电工人员随意拆装

C. 要经常检查各种电线，有问题及时处理

D. 施工用的电动机和设备必须接地

E. 现场施工用电时须有专人旁站

A. 现场用电要有专门人员负责安装、维护、管理

B. 严禁非电工人员随意拆装

C. 要经常检查各种电线，有问题及时处理

D. 施工用的电动机和设备必须接地

E. 现场施工用电时须有专人旁站

A. 企业提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求

B. 企业应有相应的管理部门负责劳动防护用品管理

C. 有关劳动防护用品应符合国家标准

D. 劳动保护用品管理台帐保存期限不得少于一年

E. 劳动防护用品有相应的检查要求及记录

A. 企业提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求

B. 企业应有相应的管理部门负责劳动防护用品管理

C. 有关劳动防护用品应符合国家标准

D. 劳动保护用品管理台帐保存期限不得少于一年

E. 劳动防护用品有相应的检查要求及记录

A. 企业提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求

B. 企业应有相应的管理部门负责劳动防护用品管理

C. 有关劳动防护用品应符合国家标准

D. 劳动保护用品管理台帐保存期限不得少于一年

E. 劳动防护用品有相应的检查要求及记录

A. 企业提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求

B. 企业应有相应的管理部门负责劳动防护用品管理

C. 有关劳动防护用品应符合国家标准

D. 劳动保护用品管理台帐保存期限不得少于一年

E. 劳动防护用品有相应的检查要求及记录

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

A. 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。