赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。 A作业下方有警戒区可以抛掷 B确定下方无人可以抛掷 C放在钢管上对方来取 D手递手传递 -安全员考试通

第1题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第2题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第3题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第4题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第5题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第6题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第7题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第8题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第9题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第10题

赶工期时，脚手架上李某向另一端作业的王某递木方，他们可以（）。

A. 作业下方有警戒区可以抛掷

B. 确定下方无人可以抛掷

C. 放在钢管上对方来取

D. 手递手传递

点击查看答案

第11题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A. 双方可以设定一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第12题

赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A. 双方可以设立一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第13题

居民陈某身体虚弱，经常打针吃药，已参加城镇职工基本医疗保险；低保对象王某，身体健康，未参加城镇医疗保险；居民李某，因家中失火，财产损失殆尽，本人严重烧伤，欠下巨额医疗费用，已参加基本医疗保险。上述三人中属于城市医疗救助对象的是（）。

A. 陈某和王某

B. 王某和李某

C. 陈某和李某

D. 陈某、王某和李某

点击查看答案

第14题

社区矫正对象李某，男，25岁，未婚，初中毕业，出狱后与父母同住。李某认为钱是万能的，能够改变一切，他一直梦想一夜暴富，所以对于收入较低的工作岗位不屑一顾。他从不主动了解就业市场的需求，加上学历较低，所以一直待业在家，每日无所事事。新入职的社会工作者小王认为，李某目前的状况主要由待业所致，只要替他找到工作问题就全部解决了。于是，小王想方设法寻找就业信息，多次向李某提供就业岗位，但一直没有成功。因此，小王十分沮丧、困惑。问题：.本案例中社会工作者小王的服务目标与矫正对象李某的需要存在什么偏差？.对社会工作者小王的服务目标可以作出哪些具体的修改？

点击查看答案

第15题

张某在某动物园喂食鸵鸟时，因李某挑衅并激怒鸵鸟，造成张某被咬伤。下列关于张某权利的描述，正确的是（）。

A. 张某可以向动物园请求赔偿，也可以向李某请求赔偿

B. 张某只能向李某请求赔偿

C. 张某可以向动物园和李某请求共同赔偿

D. 张某只能向动物园请求赔偿

点击查看答案

第16题

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同，根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿会。

点击查看答案

第17题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第18题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第19题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第20题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第21题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第22题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同.下列选项中表述正确的是（

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第23题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第24题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第25题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状況欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣減工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 国由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第26题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第27题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第28题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

点击查看答案

第29题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第30题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第31题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第32题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第33题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第34题

在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（）。

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

点击查看答案

第35题

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130－2011）(7．3．6）脚手架搭设横向水平杆时以下作法不正确的是（）

A. 双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于100mm

B. 作业层上非主节点处的横向不平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/3。

C. 当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。

D. 当使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端,应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不应小于180mm。

点击查看答案

第36题

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130－2011）(7．3．6）脚手架搭设横向水平杆时以下作法不正确的是（）

A. 双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于100mm

B. 作业层上非主节点处的横向不平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/3。

C. 当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。

D. 当使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端,应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不应小于180mm。

点击查看答案

第37题

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130－2011）(7．3．6）脚手架搭设横向水平杆时以下作法不正确的是（）

A. 双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于100mm

B. 作业层上非主节点处的横向不平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/3。

C. 当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。

D. 当使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端,应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不应小于180mm。

点击查看答案

第38题

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130－2011）(7．3．6）脚手架搭设横向水平杆时以下作法不正确的是（）

A. 双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于100mm

B. 作业层上非主节点处的横向不平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/3。

C. 当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。

D. 当使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端,应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不应小于180mm。

点击查看答案

第39题

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130－2011）(7．3．6）脚手架搭设横向水平杆时以下作法不正确的是（）

A. 双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于100mm

B. 作业层上非主节点处的横向不平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/3。

C. 当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。

D. 当使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端,应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不应小于180mm。

点击查看答案

第40题

甲公司总经理张某在装门面房，其朋友李某来帮忙。在帮忙过程中，李某因失误从高处摔下受伤，并撞伤门外的游客王某。下列说法正确的是（）。

A. 对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任

B. 对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿

C. 对王某的损害，张某不承担赔偿责任

D. 对王某的损害，张某应承担赔偿责任

E. 对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任

点击查看答案

第41题

甲公司总经理张某在装门面房，其朋友李某来帮忙。在帮忙过程中，李某因失误从高处摔下受伤，并撞伤门外的游客王某。下列说法正确的是（）。

A. 对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任

B. 对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿

C. 对王某的损害，张某不承担赔偿责任

D. 对王某的损害，张某应承担赔偿责任

E. 对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任

点击查看答案

第42题

李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（）。

A. 公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

点击查看答案

第43题

李某，郑州市人，左眼失明，和家中老母相依为命，其家庭收入主要依靠邻居接济。张某，家住武汉市区，15岁，其父母双亡，依靠奶奶相依为命，但奶奶年近八十，最低生活保障对象，且财产符合当地特困人员财产状况规定。王某，广州市人，下岗职工，有两个子女，其以做生意维持生活，每月略有节余。以上三人中属于城市低保对象的是（）。

A. 李某

B. 张某

C. 王某

D. 李某、张某

点击查看答案

第44题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第45题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第46题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第47题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第48题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第49题

如图所示地下室外脚手架的施工，下文描述错误的是？（）

A. 地下室的外脚手架的施工，木工可以把架子搭了

B. 地下室施工过期紧任务重，上下可以进行交叉作业

C. 小横杆进行了加密设置，架子工可以不系安全带作业

D. 地下室外脚手架施工也应该按编制的施工方案施工

点击查看答案

第50题

王某是某水利水电施工企业的主要负责人，张某是企业的技术总负责人，李某是企业的专职安全管理人员，黄某是企业的项目负责人。根据《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》(办安监函〔2015〕1516号)要求，需要取得水利水电工程施工“三类人员”证书的是()。

A. 王某.张某和李某

B. 张某.李某和黄某

C. 李某.黄某和王某

D. 黄某.王某和张某

点击查看答案

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次