劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。 A工伤保险基金；用人单位 B用人单位；工伤保险基金 C劳务公司；用人单位 D用人单位；劳务公司; -安全员考试通

第1题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第2题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第3题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第4题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第5题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第6题

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由()支付一次性工伤医疗补助金，由()支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第7题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第8题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第9题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第10题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第11题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第12题

王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

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第13题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第14题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第15题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第16题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第17题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第18题

依据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。

A. 工伤保险基金；用人单位

B. 用人单位；工伤保险基金

C. 劳务公司；用人单位

D. 用人单位；劳务公司;

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第19题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第20题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第21题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第22题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第23题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第24题

袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。

A. 袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。

B. 除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。

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第25题

职工因公致残享受不同的待遇，以下待遇从工伤保险基金支付的有（）。

A. 安装配置伤残辅助器具所需费用

B. 一次性伤残补助金

C. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

D. 一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴

E. 终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金

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第26题

某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有（）。

A. 由工伤保险基金支付工伤治疗费用

B. 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金

C. 由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金

D. 由该运输公司支付一次性伤残就业补助金

E. 由该运输公司发给伤残津贴

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第27题

以下因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付有（）

A. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

B. 治疗工伤期间的工资福利

C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. 一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴

E. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

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第28题

职工因工致残，不论伤残等级，都享有（）。

A. 一次性工伤医疗补助金待遇

B. 伤残就业补助金待遇

C. 由用人单位安排适当工作待遇

D. 一次性伤残补助金待遇

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第29题

根据《工伤保险条例》以下因工伤发生的费用（），由用人单位支付。

A. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

B. 一次性伤残补助金

C. 因工死亡补助金

D. 一次性伤残就业补助金

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第30题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第31题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第32题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第33题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第34题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第35题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得（）。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第36题

王某在企业因工负伤致残后（企业一直有缴纳工伤保险），一直由他的子女照顾。后来，因子女长大成人，在外地工作，王某必须自己照顾自己，需要配置轮椅。配置轮椅的费用该由（）。

A. 王某本人或其子女负担

B. 王某因工致残前的工作单位负担

C. 工伤保险基金负担

D. 民政部门负担

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第37题

在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括（）。

A. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

B. 交通、伙食补助费

C. 治疗工伤的医疗费用

D. 治疗期间家属陪伴的费用

E. 安装配置伤残辅助器具所需费用

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第38题

以下各项工伤医疗待遇中，由工伤保险基金支付的有（）。

A. 治疗费用

B. 交通、伙食补助费

C. 辅助器械费用

D. 停工留薪期内的工资

E. 治疗期间家属陪伴的费用

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第39题

由工伤保险基金支付的工伤医疗待遇包括（）。

A. 生活护理费

B. 交通、伙食补助费

C. 治疗费用

D. 辅助器械费用

E. 治疗期间家属陪伴的费用

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第40题

周某在因工出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。

A. 丧葬补助金

B. 一次性工伤医疗补助金

C. 供养亲属抚恤金

D. 因工死亡补助金

E. 一次性伤残补助金

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第41题

周某在因公出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡，根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。

A. 丧葬补助金

B. 一次性工伤医疗补助金

C. 供养亲属抚恤金

D. 一次性工亡补助金

E. 一次性伤残补助金

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第42题