根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，组织应该对危险源辨识出的潜在紧急情况进行应急准备并做出响应，建立、实施和保持所需的过程。包括的情形有（）

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救

B. 为所策划的响应提供培训

C. 定期测试和演练所策划的响应能力

D. 与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息

B. 评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应

C. 必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应

D. 组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息

E. 邀请第三方团队来进行服务于指导

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件