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首页>试题列表>教练员诚信考核根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：10分、7分、5分、3分、1分五种。
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[判断题]

教练员诚信考核根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：10分、7分、5分、3分、1分五种。

A. 正确

B. 错误

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第1题

教练员诚信考核根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：10分、7分、5分、3分、1分五种。

A. 正确

B. 错误

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第2题

教练员诚信考核根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：10分、7分、5分、3分、1分五种。

A. 正确

B. 错误

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第3题

教练员一次有两个以上违规行为的，计分时应当分别计算，累加分值。教练员诚信档案应当保存到教练员证注销或者吊销后不少于（）。

A. 0.5年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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第4题

教练员一次有两个以上违规行为的，计分时应当分别计算，累加分值。教练员诚信档案应当保存到教练员证注销或者吊销后不少于（）。

A. 0.5年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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第5题

教练员诚信考核实行计分制，考核周期内满分为（）。

A. 12分

B. 18分

C. 20分

D. 24分

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第6题

教练员诚信考核实行计分制，考核周期内满分为（）。

A. 12分

B. 18分

C. 20分

D. 24分

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第7题

机动车驾驶员培训机构教练员诚信考核等级为AAA级的，应具备的条件是（）。

A. 上一考核周期的诚信考核等级为AA

B. 所执教的80%以上学员满意度评为“优良”

C. 考核周期内累计计分分值为0分

D. 考核期内累计在岗执教时间不少于10个月

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第8题

机动车驾驶员培训机构教练员诚信考核等级为AAA级的，应具备的条件是（）。

A. 上一考核周期的诚信考核等级为AA

B. 所执教的80%以上学员满意度评为“优良”

C. 考核周期内累计计分分值为0分

D. 考核期内累计在岗执教时间不少于10个月

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第9题

教练员诚信考核实行计分制，考核周期为（）。

A. 6

B. 12个月

C. 24个月

D. 36个月

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第10题

教练员诚信考核实行计分制，考核周期为（）。

A. 6

B. 12个月

C. 24个月

D. 36个月

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第11题

教练员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用（）表示。

A. 一级、二级、三级、四级

B. AAA级、AA级、A级、B级

C. A级、B级、C级、D级

D. A++级、A+级、A级、A-级

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第12题

教练员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用（）表示。

A. 一级、二级、三级、四级

B. AAA级、AA级、A级、B级

C. A级、B级、C级、D级

D. A++级、A+级、A级、A-级

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第13题

根据《道路运输从业人员管理规定》，关于道路运输从业人员诚信考核，下列说法正确的是（）。

A. 道路运输从业人员诚信考核周期为12个月

B. 诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示

C. 在考核周期内，累计计分达到20分及以上的，诚信考核等级为A级

D. 省级交通运输主管部门应当将道路运输从业人员每年的诚信考核结果向社会公布，供公众查阅

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第14题

根据《道路运输从业人员管理规定》，关于道路运输从业人员诚信考核，下列说法正确的是（）。

A. 道路运输从业人员诚信考核周期为12个月

B. 诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示

C. 在考核周期内，累计计分达到20分及以上的，诚信考核等级为A级

D. 省级交通运输主管部门应当将道路运输从业人员每年的诚信考核结果向社会公布，供公众查阅

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第15题

驾驶培训机构教练员诚信考核内容主要包括（）。

A. 教学安全

B. 培训质量

C. 服务质量

D. 遵章守法

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第16题

驾驶培训机构教练员诚信考核内容主要包括（）。

A. 教学安全

B. 培训质量

C. 服务质量

D. 遵章守法

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第17题

下列关于数据的位次指标，说法正确的是（）。

A. 四分位数和四分位差是数据的位次指标

B. 计算四分位数时，首先要确定数据中数值的位次，然后根据位次得出相应数值

C. 四分位差反映了一组数据中间50%数值的离散情况

D. 四分位差的数值越小表明该部分数据分布越不集中，离散程度越深

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第18题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第19题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第20题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第21题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第22题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第23题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第24题

《关于对北京市建筑施工企业专职安全生产管理人员实施分类考核的通知》（京建发〔2019〕329号）自2019年9月1日起，对本市建筑施工企业专职安全生产管理人员实施（）管理。

A. 分类考核

B. 统一考核

C. 线上考核

D. 分别考核

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第25题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法不正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

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第26题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法不正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

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第27题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法不正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

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第28题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法不正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

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第29题

以下关于施工企业安全生产责任制度的考核评价说法不正确的是（）。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

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第30题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第31题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第32题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第33题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第34题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第35题

根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训工作实行（）的原则。

A. 统一规划

B. 归口管理

C. 分级实施

D. 分类指导

E. 教考分离

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第36题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第37题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第38题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第39题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第40题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第41题

施工企业对分包（供）单位安全检查和考核，不包括（）：

A. 分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况

B. 分包单位安全生产绩效

C. 分包（供）单位违约、违章情况

D. 分包单位产值完成情况

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第42题

教练员因诚信计分累计达20分及以上的，应当在整改通知书规定的时间内，到设区的市级交通运输主管部门接受不少于（）的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育。

A. 18个学时

B. 15个学时

C. 10个学时

D. 5个学时

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第43题

教练员因诚信计分累计达20分及以上的，应当在整改通知书规定的时间内，到设区的市级交通运输主管部门接受不少于（）的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育。

A. 18个学时

B. 15个学时

C. 10个学时

D. 5个学时

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第44题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第45题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第46题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第47题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第48题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第49题

按照《安徽省建筑施工安全生产违法违规行为分类处罚和不良行为记录标准》，本省建筑施工总承包企业发生生产安全较大事故并负有责任且不符合按照上限情形处罚的()。

A. 企业信用扣7分

B. 企业信用扣8分

C. 企业信用扣9分

D. 企业信用扣10分

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第50题

特种作业人员培训考核实行()制度。

A. 教考分离

B. 教考一体

C. 边教边考

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根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在（）以下的非高危行业的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但至少应配备兼职的安全生产管理人员。 根据《中华人民共和国安全生产法》，国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 根据《中华人民共和国安全生产法》，对于因生产安全事故受到损害的从业人员，以下说法正确的是（）。 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（），必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现（）时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）或者相应资质的单位或者个人。 根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当以人为本，坚持（）、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。 根据《中华人民共和国安全生产法》，以下不属于安全生产管理方针的是（）。
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根据《机动车驾驶员培训管理规定》，驾驶操作教练员应具备持有相应车型的机动车驾驶证，年龄不超过（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，可以执教申领B2准驾车型驾驶证学员的驾驶操作教练员，应持有的驾驶证准驾车型包括（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，理论教练员应具备持有机动车驾驶证，具有（）的安全驾驶经历。 根据《机动车驾驶员培训机构资格条件》，大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车和大型货车驾驶操作教练员应具有相应车型车辆的安全驾驶经历（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，为了提高教练员的职业素质，机动车驾驶员培训机构应当加强对教练员职业道德教育和驾驶新知识、新技术的再教育，对教练员每年进行至少（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶员培训机构的管理人员包括理论教学负责人、驾驶操作训练员负责人、教学车辆管理人员和（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶员培训机构应当建立健全教练员聘用管理制度，不得聘用最近连续()有交通违法记分满分记录或者发生交通死亡责任事故、组织或者参与考试舞弊、收受或者索取学员财物的人员担任教练员。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶培训教练员要接受交通运输主管部门开展的（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶员培训机构应建立学员档案，学员档案保存期不少于（）。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶员培训机构应当按照有关规定向县级以上交通运输主管部门报送（）。
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