安全生产信用评分的三种情形是（）。

A. 责任事故扣分、安全生产无责任事故扣分、违法行为扣分

B. 生产责任事故扣分、安全生产无责任事故扣分、奖励加分

C. 责任事故扣分、违法行为扣分、安全生产无责任事故加分

D. 安全生产责任事故扣分、不良行为扣分、奖励加分

A. 责任事故扣分、安全生产无责任事故扣分、违法行为扣分

B. 生产责任事故扣分、安全生产无责任事故扣分、奖励加分

C. 责任事故扣分、违法行为扣分、安全生产无责任事故加分

D. 安全生产责任事故扣分、不良行为扣分、奖励加分

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 绩效考核

B. 信用评级

C. 评优推先

D. 诚信评价

E. 安全生产许可

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

A. 实事求是

B. 与实际情况相符

C. 充分体现安全生产一票否决的理念

D. 与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 总结分析本单位的安全生产情况

B. 评估本单位存在的风险

C. 研究解决安全生产工作中的重大问题

D. 决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要

A. 物体在外力作用下产生的变形有两种

B. 塑性变形是指卸去外力后变形不能完全消失

C. 工程上使用的多数构件可允许产生塑性变形

D. 弹性变形卸去外力后变形可以消失

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 取得省级安全生产领域科技进步奖

B. 企业安全生产标准化建设达三级

C. 企业获得内部安全生产表彰

D. 取得并应用安全生产发明专利

A. 取得省级安全生产领域科技进步奖

B. 企业安全生产标准化建设达三级

C. 企业获得内部安全生产表彰

D. 取得并应用安全生产发明专利

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。

B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格

C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时，可重复加分或扣分

D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。

E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数