重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>下列职工不应当认定为工伤的情况的是()。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列职工不应当认定为工伤的情况的是()。

A. 在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 因工外出期间、由于非工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“下列职工不应当认定为工伤的情况的是()。”相关的问题

第1题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第2题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第3题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第4题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第5题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第6题

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案

第7题

下列职工不应当认定为工伤的情况的是()。

A. 在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D. 因工外出期间、由于非工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

点击查看答案

第8题

某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

点击查看答案

第9题

某企业员工乘坐公共汽车上班,在途中因公交车发生交通事故,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

点击查看答案

第10题

在地面施工致害责任,对于施工人的判断,下列说法正确的是()。

A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人

B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人

C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人

D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人

E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人

点击查看答案

第11题

在地面施工致害责任,对于施工人的判断,下列说法正确的是()。

A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人

B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人

C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人

D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人

E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人

点击查看答案

第12题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第13题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第14题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第15题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第16题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第17题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第18题

在地面施工致害责任,对于施工人的判断,下列说法正确的是()。

A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人

B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人

C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人

D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人

E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人

点击查看答案

第19题

在地面施工致害责任,对于施工人的,下列说法正确的是().

A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人

B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人

C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人

D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人

E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人

点击查看答案

第20题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第21题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第22题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第23题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第24题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第25题

根据《工伤保险条例》,有下列()情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案

第26题

职工有下列()情况之一的,应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

点击查看答案

第27题

职工有下列()情况之一的,应当认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

点击查看答案

第28题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

点击查看答案

第29题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

点击查看答案

第30题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

点击查看答案

第31题

下列关于《工伤保险条例》办法,说法不正确的是()。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

点击查看答案

第32题

职工发生下列()情况的应当认定为工伤或视同工伤。

A. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因承受不住工作压力而自杀的

D. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

点击查看答案

第33题

职工发生下列()情况的应当认定为工伤或视同工伤。

A. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因承受不住工作压力而自杀的

D. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

点击查看答案

第34题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第35题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第36题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第37题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第38题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第39题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第40题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第41题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第42题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第43题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第44题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第45题

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

点击查看答案

第46题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第47题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 与工伤认定人员存在亲属关系的

C. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第48题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第49题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案

第50题

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门工作人员有()情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

A. 无正当理由不受理工伤认定申请

B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

C. 与工伤认定人员存在亲属关系的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

E. 收受当事人财物的

点击查看答案
下载安全员考试通APP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案